2021月工作总结_个人工作月总结范文大全5篇.docx

2021月工作总结_个人工作月总结范文大全5篇做好每个月的工作总结有助于自己找出不足之处并改正。今天我在这给大家带来月工作总结我们一起来看看吧!月工作总结(一)严格来说对于自己都是为追求进步和提升来说回首一望本人发现渡过了一个平淡的6月本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任为了总结经验继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足现将本月的工作简单的分析与总结：一、人事管理1.根据各部门人力需求有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员以基本满足相关岗位;2.健全了人事各项规章制度性文件按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。3.与各部门领导沟通让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4.配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培训计划与实施方面1.本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。2.后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。三、沟通1.积极响应部门领导要求深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。2.经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活让员工感觉到有领导在关注与关心他们他们也愿意把想法和意见提出来调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核通过这种方式让公司了解员工的思想动态解决部分员工在工作中与生活中的思想问题这样他们对公司发展有信心通过沟通保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。3.建议方面部份员工提出的问题或意见办公室人员收集信息并汇报相关领导后问题点一直没得到领导答复或解决方法导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时员工会再次提出问题的落实结果这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度望领导留意。四、行政工作方面1.协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;2.做好办公用品的采购严格审查各部门的办公用品使用状况并做好物品领用发放登记以节约降低控制成本合理地采购和发放办公用品。3.在日常工作中及时和各个部门、工段密切沟通、联系适时对各部门的工作提出些指导性的意见。4.协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。5.协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);6.对内做好并管理好办公设备按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情况;7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者首先以身作则要更好的服务于其它部门遵守公司一切规章制度不管什么事能够主动承担工作做到任劳任怨充分发挥我们的主动性及积极性和热情度一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。五、下一步的工作计划1.在人力资源管理方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。2.办公室行政工作也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门管理角度进化。3.不断提升自身能力不足之处尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。月工作总结(二)总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足有什么经验、提高。(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细。