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对企业内部会计控制制度建设的几点思考

1、内部控制制度建设是企业内部加强经营管理，协调控制发展的有效途径现阶段的企业，尤其是中小企业，由于自己本身的规模较小，管理就比较粗放，没有完整的一套内部会计制度，或者说是根本没有引起重视。老板也是一人专权，没有约束，容易造成管理疏散，会计监督也达不到预期的效果。企业内部控制体系包括货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。建立健全内部控制体系才能有效反应企业的生产经营活动，加强企业经营管理，达到企业稳定发展，实现自身飞跃的目的。2、有利于抑制企业内部会计造假情况企业会计造假已是屡见不鲜了，有些企业没有依法设置账簿，逃避税费，使得会计信息失真。帐外设帐，是滋生“小金库”，不正之风的温床。有的企业为了可信任，直接找自己的亲人来做账，完全违背了《会计基础工作规范》的规定。常出现挪用现金，白条抵库的情况，严重损害了企业利益以及国家利益。应当建立相应的内控制度，如建立好单位货币资金内部控制制度，加强货币资金业务岗位管理，严格货币资金的授权管理，按照规定程序办理货币资金支付业务。3、建立企业内部控制制度能提高企业的竞争力改革开放以来，我国生产力不断得到提高。在加入世贸组织后，企业之间的竞争更是频繁和白热化。在市场经济迅速发展的大背景下，越来越多的企业迫待建立“产权名了，权责清晰，政权分开，管理合理”的现代化企业会计制度。由传统的企业模式向现代企业管理模式过渡。加强内部控制是建立现代企业的内在要求。有利于避免企业自身“内忧外患”的存在，充分调动各部门的积极性，提高企业的经营效果和效率。建立健全内部会计制度能有效提升企业的竞争力，使得企业能得到长远的发展与拓宽。二、内部会计制度建设应当遵循的原则1、合法性原则企业内部控制制度的建立应当严格遵守会计法律，包括《会计法》、《注册会计师法》，会计行政法规和国家统一的会计制度。并且应当严格实施，不得伪造会计凭证，任意篡改，变造会计账簿。企业内部所有人员也都应当平等遵守，没有地位悬殊的差别对待。保证会计资料的真实、合法和完整。这样，企业内部也能形成有效的监督，才更利于企业经营管理的不断完善。2、适用性原则适用性原则指的是每个企业应当结合自身的经营特点，在符合会计规范的前提下，制定适合企业运营的内部会计制度。应该意识到，企业与企业之间的经营方式，组织形式，生产规模等都是不尽相同的。不能片面的将人家的衣服套在自己身上，大小不合适，也是没有作用的。一切应当从企业实际出发，适合自己的才会是最好的。这样的内部会计制度才更利于企业的发展，实现企业的经营目标和管理目标。3、清晰性原则我国的企业，尤其是中小企业，由于自身的经济业务比较简单，会计人员的素质更是不尽相同。于是，需要建立简单易懂的会计制度，不仅会计人员学习，企业内部工作人员也都能学习了解，有利于内部会计监督。会计人员也能更快的遵守内部制度，及时向信息使用者提供完整可靠的会计信息。三、建立和完善内部控制制度的建议1、完善会计监督体系我国现行的是单位内部监督、政府监督和社会监督“三位一体”的会计监督体系。要求会计事项相关人员的职责权限应当明确，做到程序规范、责任清楚。有效防止因权力集中、职务重叠而造成的贪污、舞弊等。对重大资产处置、资金调度的执行程序做到制度化、规范化，决策人员和执行人员相互监督与制约，各行其是。一旦发现问题，应该及时责成改正治理。采取有效的、可行的方法，如定期不定期地对内部控制进行检查、评价，加大执法力度，督促企业实施内部会计控制制度。有利于规范社会秩序，提升会计信息质量，维护社会公众利益和投资者合法权益。国家还应该鼓励新闻媒体对企业违纪犯法的行为进行曝光，充分发挥社会监督的作用。2、提高企业人员的素质企业的管理人员，尤其是高层应当重视到建立内部控制制度的重要性，建立规范的，适用的会计制度。高-瞻远瞩，自身起好带头作用，鼓励员工学习，才能保证本单位的会计制度能有效执行。而企业的会计人员也应当提高自身的素质和职业道德：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。认真学习并遵守内部会计制度，加强继续教育和道德建设，每年接受不少于24小时的培训，不得作假帐，贪污，私吞的违法乱纪之事。不被利益所诱-惑，执业谨慎，信誉至上。形成以自我控制为主、自建自律为主要手段的会计内控制度。切实将内部会计制度落实到实处，发挥内部会计制度的作用，提高企业的收益，让企业的发展道路更加顺畅。《对企业内部会计控制制度建设的几点思考》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。3、加强内部审计，优化会计内部控制制度环境内部审计是现代审计体系的重要组成部分，它关注内部控制的健全性和有效性。提高内部审计的独立性，且提升内部审计的地位