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论我国的对外劳务输出
随着中国经济的迅猛发展，越来越多的中国劳力资源涌向国际市场，成为世界劳动力的重要组成部分。中国对外劳务输出有助于扩大中国的影响力，增加中国在国际市场上的话语权，同时也能够提升中国劳工的收入水平，促进中国经济的可持续发展。在本文中，我将对中国对外劳务输出进行探讨，并分析其对中国和世界的影响。
一、我国对外劳务输出的大致情况
中国对外劳务输出最多的国家是东南亚国家和非洲国家。根据中国国际承包工程协会的统计数据，截至2019年末，中国累计派出海外劳务人员近1100万人次，分别在136个国家和地区开展了数万个项目，承揽工程总金额逾3.5万亿美元。中国派出的海外劳务人员主要从事建筑、制造、农业等领域的工作。其中，建筑和制造业是中国对外劳务输出的主要领域，约占总人数的70%。
中国对外劳务输出的主要优势在于劳动力廉价且技能较高。随着中国的产业升级和劳动力素质的提高，中国已经不再是简单的低成本加工中心，而是正在成为更高水平的能力中心。这使得中国在对外劳务输出中有更大的优势。此外，中国政府也在积极推动对外劳务输出，加强与各国政府和相关机构的合作，为中国公司提供更好的外部环境。
二、我国对外劳务输出的意义
中国对外劳务输出对中国和世界的影响都是有意义的。
（1）对中国的意义
中国对外劳务输出可以提升中国的国际声誉和形象。通过加强与其他国家的经济合作，有助于建立中国作为负责任大国的形象，并为中国的国际事务贡献力量。
中国对外劳务输出也有助于缓解国内就业压力。中国是一个人口众多的国家，就业保障一直是政府的重要任务。通过对外劳务输出，可以为大量劳动力提供就业机会，从而缓解国内的就业压力，并创造更多的就业机会。
（2）对世界的意义
中国对外劳务输出能够促进各国之间的交流和合作，推动世界和平与发展。中国的对外劳务输出可以通过技术等方面的交流，为各国员工提供培训和学习机会，促进各国之间的技术合作和经济发展。这有助于消除各国之间的差距和对立，有助于增进世界的和平繁荣。
中国对外劳务输出也有助于推动“一带一路”倡议的实施。中国在“一带一路”战略中提出了“合作共赢”的理念，通过对外劳务输出，可以提供技术和资金支持，促进“一带一路”沿线国家的建设和发展。
三、我国对外劳务输出的问题与对策
（1）问题
中国对外劳务输出存在一些问题，如劳工权益保障、环境污染等问题。由于工作环境、语言和文化差异等原因，很多海外劳务人员常常面临着恶劣的工作条件和劣质的生活环境。这种情况下，劳工的权益往往不受到很好的保障。此外，由于一些中国公司在工程建设中并不重视环境污染措施，对当地环境造成污染的情况时有发生。
（2）对策
政府和中国企业需要加大对对外劳务输出的管理，加强对海外员工的维权保障。政府应该对海外劳务人员的工作条件和生活环境进行监督，并且加强对企业的管理和监管。企业也应该加强对海外员工的保护，提高员工的工作条件和生活环境。
在环境保护方面，中国企业也需要确保项目的环保措施得到落实。在选择项目时，应该考虑到环保问题，并在建设过程中制定环保方案。
四、结语
随着国际经济合作的日益加深，中国的对外劳务输出已经成为中国国际竞争优势的重要组成部分。它有助于提高中国的国际影响力和促进中国经济的可持续发展。同时，中国对外劳务输出还是促进世界和平与发展的重要力量。我们也需要充分认识并解决对外劳务输出所存在的问题，使该行为更加有益于人类社会的发展。