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国庆中秋放假通知

实用的国庆中秋放假通知集锦八篇在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编精心整理的国庆中秋放假通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。国庆中秋放假通知篇1尊敬的客户朋友：中秋节国庆节即将来临，特此公司工作人员向您致以节日的祝福和问候。祝中秋节快乐!同时，本公司中秋节放假通知安排如下：10月1日-10月8日为国庆放假时间，10月9日正常上班。因此，网站的相关服务工作将分别顺延至节后处理，给您带来不便之处敬请谅解。放假期间若您有问题请咨询电话：XXX或联系网站助理。再次感谢您对我们工作的支持与配合!中秋佳节“共团圆，齐相聚”，再次祝愿大家节日快乐!!!国庆中秋放假通知篇2根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，石家庄市政府办公厅9月21日就石家庄市20xx年"中秋节""国庆节"假日做出如下安排：一、9月27日放假。二、10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。三、各企事业单位可根据生产和工作情况自行安排休息时间。四、各单位要妥善安排好值班、安全保卫、安全生产等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安地度过节日假期。国庆中秋放假通知篇3尊敬的家长朋友们：您好！“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福！根据上级部门通知，我校放假时间如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上课。为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的假期生活：1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西；不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。5、合理安排饮食，预防食物中毒；坚持锻炼身体，预防流行性疾病。6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日固安县固安镇吉城小学20xx年9月5日国庆中秋放假通知篇4各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。一、中秋节：9月27日放假。二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。相关新闻：国庆连加7天班属超时违法员工可举报单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。中秋、国庆都加班最少能赚1264元国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。目前，重庆最低工资标准为1250元/月，