领导班子考核细则.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。领导班子考核细则一、领导班子考核内容：（一）思想政治建设包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护中央权威、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。（二）领导现代化建设的能力包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题等能力。（三）工作实绩在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面所取得的成绩和效果在推进改革、维护稳定方面取得的成绩和效果。地方县以上党委、政府领导班子的工作实绩主要包括：各项经济工作指标的完成情况经济发展的速度、效益与后劲以及财政收入增长幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文化、卫生、体育事业的发展环境与生态保护、人口与计对部门领导班子还要重点考核其发挥职能作用完成各项工作任务为经济建设服务的情况等。二、领导干部考核内容：（一）思想政治素质理论素养和思想水平。学习马列主义、毛泽东思想特别是_______理论学习党和国家的方针政策掌握基本原理和精神实质学以致用不断提高理论和政策水平的情况；政治方向和政治立场。执行党的基本路线在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度在政治、思想和行动上与中央保持一致增强法制观念严格依法办事的情况贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况；群众观点和群众路线。实践全心全意为人民服务的宗旨正确行使人民赋予的权力联系群众自觉为人民群众谋利益的情况；政治品德和道德品质。襟怀坦白公道正派坚持原则严守纪律谦虚谨慎克己奉公遵守社会主义道德在精神文明建设中发挥表率作用的情况。（二）组织领导能力运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力。对党政正职领导干部还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。（三）工作作风执行民主集中制维护领导班子团结发扬民主虚心听取不同意见勇于开展批评与自我批评的情况；坚持从群众中来、到群众中去的工作方法深入实际调查研究求真务实的情况；勇于改革敢于负责坚持原则严格管理严谨细致勤奋敬业的情况。（四）工作实绩在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。（五）廉洁自律保持和发扬艰苦奋斗的优良传统遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定清正廉洁以身作则自重、自省、自警、自励的情况；执行党风廉政建设责任制的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况。逐步建立健全领导班子任期目标和领导干部岗位职责规范以此作为考核党政领导班子和领导干部的重要根据。各级考核机关可会同有关部门根据不同地区、不同层次、不同部门的特点结合考核工作的实际需要对考核内容进一步分解细化制定具体的考核指标体系。三、考核程序定期考核的基本程序：（一）考核准备；（二）述职；（三）民主测评；（四）个别谈话；（五）调查核实；（六）撰写考核材料；（七）综合分析评定考核结果；（八）反馈。考核准备。（一）拟定考核方案；（二）组成考核组；（三）组织考核人员进行学习或培训；（四）考核组与被考核单位商定考核工作的实施计划。召开述职会议。进行考核动员。领导班子主要负责人代表领导班子述职同时作个人的述职报告领导班子其他成员作本人的述职报告。根据实际情况有的也可以进行书面述职。述职报告应根据考核内容实事求是地汇报领导班子或个人的情况不扩大成绩不隐瞒缺点或错误事实清楚简明扼要。参加述职会议的人员由考核组参照如下范围确定：（一）考核党委、政府的领导班子和领导干部时参加述职会议的人员应包括同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导干部；所属工作部门（含派出机构）的主要领导干部；下一级党政领导班子的主要领导干部；有关企业、事业单位的主要负责人；工会、共青团、妇联等人民团体和民主党派负责人；其他需要参加的人员。（二）考核党委、政府各工作部门的领导班子和领导干部时参加述职会议的人员应包括考核对象所在单位的中层干部受该工作部门领导或指导的下级单位的负责人其他需要参加的人员。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。民主测评包括民意测验和民主评议。民意测验应根据考核内容列出评价项目和评价等次由参加民意测验的人员填写评价意见。民意测验表由考核组回