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我国国有商业银行总分行激励约束机制研究
题目：我国国有商业银行总分行激励约束机制研究
摘要：
在我国金融体系中，国有商业银行作为体制重要的组成部分，其总分行在银行中发挥着重要的职能。然而，由于各种因素的制约，总分行激励约束机制存在一定的问题，需要进行深入研究。本文以我国国有商业银行总分行激励约束机制为研究对象，通过分析当前存在的问题，提出相应的解决方案和建议，以提高国有商业银行总分行的绩效和效率。
第一章：引言
1.1研究背景
1.2研究目的和意义
1.3研究方法与论文结构
第二章：国有商业银行总分行激励约束机制的理论基础
2.1激励约束机制的概念和作用
2.2国有商业银行总分行的特点和职能
2.3国有商业银行总分行激励约束机制的理论基础
第三章：我国国有商业银行总分行激励约束机制存在的问题
3.1激励机制不完善
3.2管理者与银行业绩的关联性不强
3.3内部激励与外部约束矛盾
第四章：我国国有商业银行总分行激励约束机制的改进方案
4.1完善激励机制
4.2建立科学的绩效评价体系
4.3加强内外约束机制
第五章：我国国有商业银行总分行激励约束机制的效果评价
5.1选取合适的指标进行评价
5.2进行实证研究
5.3分析评价结果
第六章：结论
6.1研究结果总结
6.2研究不足及改进措施
参考文献
以上是一个可行的论文框架，以下是对各个章节的简要介绍：
第一章：引言
在这一章中，我们将介绍研究背景、研究目的和意义以及研究方法与论文结构。通过对研究对象的背景和意义的阐述，引出本文的研究问题和目标。
第二章：国有商业银行总分行激励约束机制的理论基础
本章将探讨激励约束机制的概念和作用，并分析国有商业银行总分行的特点和职能，以此作为研究的基础。
第三章：我国国有商业银行总分行激励约束机制存在的问题
本章将详细分析我国国有商业银行总分行激励约束机制存在的问题，包括激励机制不完善、管理者与银行业绩关联性不强和内部激励与外部约束矛盾等。
第四章：我国国有商业银行总分行激励约束机制的改进方案
本章将提出改进国有商业银行总分行激励约束机制的方案，包括完善激励机制、建立科学的绩效评价体系和加强内外约束机制等。
第五章：我国国有商业银行总分行激励约束机制的效果评价
在这一章中，我们将选取适当的指标进行评价，并进行实证研究，以评估改进后的激励约束机制的效果。
第六章：结论
最后一章将对研究结果进行总结，并提出研究的不足之处和可能的改进措施。
通过以上的论文框架，你可以进一步展开各个章节的内容，深入研究我国国有商业银行总分行激励约束机制的问题，并提出相应的解决方案和建议。