乡村振兴战略经验做法汇编（7篇）.doc

乡村振兴战略经验做法汇编（7篇）目录1.探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）“人才强基工程”32.实施“四雁工程”凝聚乡村振兴人才力量63.坚持人才引领推动乡村振兴104.“人才+”模式助力乡村振兴135.实施乡村振兴战略经验做法146.“人才引擎”助力乡村振兴167.“一把手”抓“第一资源”助力人才振兴工作17探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）“人才强基工程”近期___市“青年人才贺国庆奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及___工业城人才驿站揭牌仪式举行。乡村振兴人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题___在贯彻落实___市镇（街）“人才强基工程”的过程中深化镇（街）人才工作机制改革创新基层人才工作载体将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合做实人才服务引导人才向基层单位、生产一线流动结合实际探索出做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。扎实推进人才工作立足基层实现“三突破”近年来___市立足基层扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构建设立体化人才工作管理体系；突破职能限制建立“x+x”基层人才工作队伍；突破资源局限借力建设基层人才工作载体。做好基层人才工作理顺工作机制是第一步。20___年___市积极开展人才工作领导体制改革以推动人才、科技、产业融合发展为目标成立___市人才科技工作领导小组将___个镇（街）和___个职能部门纳入领导小组成员单位。同时各镇（街）结合实际成立各自的人才科技工作领导小组形成人才科技工作领导小组牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合市、职能单位、镇（街）三级联动、齐抓共管的基层人才工作格局。在突破职能限制方面___市在各镇（街）组建“x+x”人才科技工作者联络员队伍并以政府购买服务的形式建立起“人才管家”队伍形成专职队伍和兼职队伍互为补充的镇（街）人才工作队伍格局。同时通过网格化规范管理服务机制将省、市各项人才科技政策和任务全面落实到基层、企业打通人才科技工作的“最后一公里”。目前___市已开展人才科技工作者联络员培训班x期促进镇（街）人才工作者业务培训常态化。今年疫情期间这支人才科技工作联络员队伍担当起人才政策的宣传员、政策兑现“办理员”的角色有力有效助推政策在基层落地生效。在突破资源局限方面___市加快全国博士后创新（___）示范中心___分中心、___市高层次人才发展促进会等人才服务载体建设与___股份、___大学深___国际研究生院共建水木深研___城市创新中心、双创基地、实训基地联手打造政产学研合作新标杆。同时举办“___两院博士后”系列活动邀请博士后等高层次人才来___开展人才对接、技术指导等活动。目前已有团队专家___余人来___考察调研举办各类研讨会等___余场。坚持需求导向做实“三立足”___市还坚持需求导向做实“三立足”——立足服务建立特色镇级人才驿站；立足发展全局将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合；立足人才所需不断完善人才服务。在立足服务方面___积极探索人才服务载体与镇（街）党群服务中心功能相融合在___率先建立了由“一厅一员一线一群三库”组成的镇级人才驿站为镇（街）辖区内的人才提供一站式服务促进人才交流为人才找到“家门口”的落脚点和聚集点。同时___坚持因地制宜建设特色人才驿站根据各镇（街）资源禀赋和不同特点建设各具特色功能的人才驿站。如沙坪街道的人才驿站突出人才回馈服务社会功能；水乡古劳镇的人才驿站突出人才休闲歇脚点功能；工___工业城、共和镇的人才驿站以打造人才服务交流聚集地为主。通过搭建内涵丰富的人才“双向服务”载体___市为各类人才提供实现自身社会价值的平台提升人才的获得感、荣誉感和自豪感。在立足发展全局方面___市坚持将人才发展与镇（街）党委政府中心工作同步谋划、同步推进搭建人才在创新驱动、乡村振兴、产才融合等重点工作中大施所能、大展才华、大显身手的舞台。例如在乡村振兴工作中着力抓好乡村“头雁”队伍建设下大力气引育乡村高层次人才发掘培养乡村人才生力军。据统计目前___市共储备___x名农村后备人才其中党组织书记后备人才___x名以聘干方式提前布局培育年轻“两委”干部___名将后备干部放到党组织副书记、村（居）委会主任助理等岗位“压担”锻炼让人才在乡村基层大舞台上施展拳脚助力乡村振兴。此外在产业发展中___市瞄准电子信息、新材料和先进装备制造三大主导产业重点引进培育相关人才促进产才融合。在立足人才所需方面___市聚焦人才卫生健康、子女成长、生活保障三方面需求不断优化人才发展环境为人才解决后顾之忧。如持续实施市、镇（街）领导联系服务___市管专家和高层次人才制度目前___市领导干部联系服务专家___x名帮助专家解决问题___个。此外___依托人才工作联络员和“人才管家”团队实现对高层次人才