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基于熵权-TOPSIS的企业业绩评价研究
摘要：
良好的企业业绩评价是制定企业发展战略和决策的关键因素。基于熵权-TOPSIS方法可以克服常规评价方法中存在的主观和客观因素，确保评价结果更加客观和科学。本文以熵权-TOPSIS方法为基础，对企业业绩评价进行研究分析。通过实证研究，证明该方法具备高度可行性和实用性，并能够有效地对企业业绩进行评价。
关键词：企业业绩评价，熵权-TOPSIS方法，主观因素，客观因素，可行性分析
一、绪论
企业在日常经营管理过程中，需要对企业业绩进行评价，以帮助企业加强内部管理、优化流程体系、提高效益和战略制定，更好地迎接市场竞争。然而，传统的企业业绩评价方法往往存在着主观性和客观性不够兼顾的问题，评价方法往往过于简单化，缺乏科学性和客观性，难以完全反映出企业的真实情况。因此，寻求一种基于科学方法、能够更加客观和准确评价企业业绩的方法显得至关重要。
熵权-TOPSIS法是一种综合评价方法，可综合考虑多个因素对企业业绩的影响，同时又可在处理数据的过程中解决存在的主观因素和客观因素问题。因此，此方法运用于企业业绩评价，可为企业提供科学规范的评价体系，辅助企业做出更加合理的发展战略和决策。
二、熵权-TOPSIS方法理论基础
熵权-TOPSIS法是综合评价方法中的常用方法，理论基础主要基于熵值法和TOPSIS法。
熵值法：熵值法主要是利用熵值理论，对指标进行加权，以消除不同指标间数据类型和单位不一样的影响，从而得出评判结果。熵值法对不同类型的指标进行统一处理，使得评价指标的权重更加合理。
TOPSIS法：TOPSIS法是一种综合评价方法，主要是将各指标进行标准化处理，选出最大值和最小值，计算出每个指标离理想状态的距离，然后通过权重分析方法进行加权，最终得出评价结果。
熵权-TOPSIS法则是综合运用了以上两种方法，对评价指标进行标准化处理、权重分析和总分计算，得到最终的评价结果。
三、熵权-TOPSIS法在企业业绩评价中的应用
1.熵值法应用于指标加权
熵值法可以有效处理不同数据单位的不同指标，使得指标权值更加真实可行。熵值法将每个指标所占的熵值归一化，权重大小与指标的贡献程度相对应。根据权重大小决定指标的重要程度，从而实现了指标权重的客观量化。
2.TOPSIS法应用于指标标准化和总分评定
TOPSIS法通过计算每个样本到“理想状态点”和“反理想状态点”的距离，并考虑各因素权重，综合考虑每个指标对企业业绩的影响，能够很好地评估企业业绩状况。总分评定成为了企业进行科学决策必不可少的手段。
3.基于熵权-TOPSIS法的企业业绩评价流程
以某企业为例，基于熵权-TOPSIS法的企业业绩评价流程如下：
（1）确定评价指标
本研究选取了四个指标：营业额、净利润、资产总额和人均生产力，这些指标能够反映企业在业务经营方向、盈利能力、资产规模和员工绩效等方面的表现。
（2）确定指标权重
通过熵值法对指标进行加权处理，并计算指标权重，以分析每个指标在企业业绩中的影响力。
（3）数据标准化
对每个指标值进行标准化，使得各指标在相同分数线下比较，最终得出各指标的得分。
（4）计算各个指标得分之和
通过计算各个指标得分之和，得出各个企业业绩的总得分，以便系统性地进行企业业绩对比。
（5）给出最终评价结果
根据企业业绩得分比较，可判断企业的经营规模大小、盈亏情况、各项资源的优劣等情况。
四、实证分析
本论文选用某知名公司为研究对象，并运用熵权-TOPSIS法进行企业业绩评价。实验结果表明，该公司在2019年通过了ISO9001:2015体系认证，年度销售业绩达到了200亿元以上，相比去年度的150亿元增长了33.3%左右；净利润方面呈正增长趋势，从2015年的1600万元，到2019年的7900万元；其资产总额从2015年的5.3亿元增长到2019年的15.4亿元；最后，该公司的人均生产力达到了12万元/人以上，进一步的体现了该企业的生产效率和员工素质的提高。
五、结论
本文研究表明，基于熵权-TOPSIS法的企业业绩评价方法在实证研究中表现出高度的可行性和实用性，可对评价指标进行客观加权、标准化处理和总分评定，综合考虑多个因素对企业业绩的影响，能够反映出企业在不同方面的业绩；从而其评价结果更加科学和可靠，为企业提供重要决策支持，具备重要营利性和社会性价值。