内部控制质量对真实盈余管理的影响研究——基于高管集权视角.docx
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内部控制质量对真实盈余管理的影响研究——基于高管集权视角内部控制质量对真实盈余管理的影响研究——基于高管集权视角摘要:内部控制质量对企业的盈余管理具有重要的影响。本文在高管集权视角下,通过分析内部控制质量对真实盈余管理的影响机制和作用途径,进一步揭示了高管集权对内部控制质量和真实盈余管理之间的关系。研究发现,高管集权对内部控制质量和真实盈余管理存在显著影响,同时也对一些中介变量产生影响,进一步凸显了高管集权视角下内部控制质量对真实盈余管理的重要性。关键词:内部控制质量,真实盈余管理,高管集权,中介变量一、
内部控制对盈余管理的影响——基于高管变更的视角.docx
内部控制对盈余管理的影响——基于高管变更的视角标题:内部控制对盈余管理的影响——基于高管变更的视角摘要:内部控制作为一种管理工具,对于公司盈余管理起着重要的作用。本论文采用基于高管变更的视角,研究了内部控制对盈余管理的影响。通过文献综述和实证研究,发现内部控制的合理强化能够降低盈余管理的行为,提高公司的财务透明度,进而提升投资者的信任度。因此,公司应加强内部控制的建设,优化财务报告体系,确保信息披露的可靠性与及时性,进而为公司长期稳定的发展提供可持续的基础。1.引言内部控制是公司财务管理的重要组成部分,具
高管薪酬与内部控制对盈余管理的影响研究.docx
高管薪酬与内部控制对盈余管理的影响研究随着公司治理的日益重视,高管薪酬和内部控制成为影响公司盈余管理的重要因素。高管薪酬的过高或过低,都会对公司的经营和盈利产生影响。内部控制的缺失则容易导致盈余管理的存在。本文将对高管薪酬和内部控制的影响进行探讨。一、高管薪酬对盈余管理的影响高管薪酬是公司治理中的重要组成部分,合理的高管薪酬设计可以激励高管的积极性和创造力,提高公司的经营绩效。但若高管薪酬过高或不合理,则会引发高管为了追求自身利益而进行盈余管理的行为。(一)过高的高管薪酬会引发盈余管理行为高管薪酬过高,可
女性高管与城商行盈余管理影响研究——基于调节效应视角.docx
女性高管与城商行盈余管理影响研究——基于调节效应视角女性高管与城商行盈余管理影响研究——基于调节效应视角摘要:本研究通过基于调节效应视角,探讨了女性高管对城商行盈余管理的影响。研究发现,女性高管在盈余管理中发挥着重要的作用,并且其影响受到调节变量的影响。这一研究对于理解女性高管在盈余管理中的作用和发掘性别多样性在企业治理中的重要性具有一定的理论和实践价值。关键词:女性高管;城市商业银行;盈余管理;调节效应一、引言城市商业银行作为金融机构的重要组成部分,其盈余管理对于稳定银行业的发展具有重要意义。在过去的研
盈余管理对股票未来收益的影响研究——基于应计盈余管理与真实盈余管理的分类视角.docx
盈余管理对股票未来收益的影响研究——基于应计盈余管理与真实盈余管理的分类视角标题:盈余管理对股票未来收益的影响研究——基于应计盈余管理与真实盈余管理的分类视角摘要:盈余管理是企业在财务报表中进行账务操作,以达到特定目标的行为。它对股票未来收益的影响一直备受关注。本文通过将盈余管理分为应计盈余管理和真实盈余管理两类,从分类视角探讨了盈余管理对股票未来收益的影响。研究发现,应计盈余管理对股票未来收益具有负面影响,而真实盈余管理对股票未来收益具有正面影响。这对投资者和监管机构在评估企业财务状况时提供了重要的参考