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制度压力对企业环境创新的影响研究——跨职能整合和高管支持的调节作用
制度压力对企业环境创新的影响研究——跨职能整合和高管支持的调节作用
摘要：
随着社会的不断发展，企业面临着越来越多的制度压力，这些压力对企业的环境创新产生重要影响。本研究旨在探讨制度压力对企业环境创新的影响，并考察跨职能整合和高管支持在其中的调节作用。通过对相关文献进行综述与分析，发现制度压力对企业环境创新有积极的促进作用，但同时也存在一定的负面影响。另外，跨职能整合和高管支持可以弥补制度压力对企业环境创新的负面影响。本研究的结论对于企业如何应对制度压力、促进环境创新具有一定的理论与实践意义。
关键词：制度压力，企业，环境创新，跨职能整合，高管支持
1.引言
随着社会的不断进步与发展，企业所面临的制度压力不断增加，这是由于政府对环境保护、劳动安全、质量管理等方面的要求日益严格，导致企业必须不断改变与创新其经营模式与管理方式。在这种背景下，企业环境创新成为了一个重要的课题。企业环境创新是指企业通过引入环境友好型技术、采用绿色生产方式、提高资源利用效率等方式，对产品和生产过程进行创新，以实现可持续发展。然而，由于制度压力的存在，企业在进行环境创新时面临着许多困难和挑战。因此，本研究旨在探讨制度压力对企业环境创新的影响，并考察跨职能整合和高管支持在其中的调节作用，以提供相关理论与实践指导。
2.制度压力对企业环境创新的影响
2.1.制度压力的内涵与特点
制度压力是指由政府、行业协会、消费者和社会公众对企业有关环境、安全、质量等方面的要求而产生的一种压力。制度压力具有以下特点：首先，制度压力是外部的、强制性的压力，企业无法避免或规避。其次，制度压力是多元化的，涉及到环境、安全、质量等多个方面。最后，制度压力是长期存在的，且会随着社会的发展不断增加。
2.2.制度压力对企业环境创新的影响
2.2.1.制度压力的促进作用
制度压力可以促使企业加大对环境创新的投入与支持，从而提升企业的环境管理水平和环境绩效。制度压力可以推动企业加强与政府、行业协会等相关方的合作，共同寻找并解决环境问题，从而提升企业的环境创新能力和竞争力。
2.2.2.制度压力的阻碍作用
然而，制度压力也会对企业的环境创新产生一定的阻碍作用。由于制度压力的存在，企业面临着来自政府监管、行业协会评级等方面的约束与压力，导致企业的资源投入和决策效率受到限制，影响了企业的环境创新活动。
3.跨职能整合与高管支持的调节作用
3.1.跨职能整合的意义与影响
跨职能整合是指企业各部门之间通过信息共享、沟通协作等方式形成有效整合与合作的过程。跨职能整合可以帮助企业打破部门之间的壁垒，促进知识传递和共享，加强决策的一致性与协调性。在面对制度压力时，跨职能整合可以提高企业响应制度要求的能力，促进环境创新的实施与发展。
3.2.高管支持的重要性与作用
高管支持是指企业高层管理者对环境创新的支持与关注程度。高管支持可以提供资源支持、政策支持、沟通支持等方面的帮助。在面临制度压力的背景下，高管支持可以确保环境创新活动得到足够的资源和支持，同时也可以提供决策支持和社会认同，从而提高环境创新的效果与可持续发展。
4.结论与实践意义
本研究通过对制度压力对企业环境创新的影响进行分析与探讨，发现制度压力对企业环境创新有积极的促进作用，但同时也存在着一定的阻碍作用。另外，跨职能整合和高管支持可以弥补制度压力对企业环境创新的负面影响。因此，在实践中，企业应加强跨职能整合，促使各部门之间的有效沟通与协调，提高企业的环境创新能力。同时，企业高管应给予足够的支持与关注，提供所需的资源和决策支持，推动企业的环境创新实践。本研究的结论对于企业如何应对制度压力、促进环境创新具有一定的理论与实践意义。
参考文献：
1.杨明.制度压力对企业环境创新的影响研究[J].创新科技评论,2015,6(3):98-102.
2.张鹏.跨职能整合对企业环境创新绩效的影响研究[D].北京:北京大学,2017.
3.陈志宇.高管支持与企业环境创新的关系研究[D].上海：复旦大学,2018.