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2022消防年度工作计划
一、根据“谁主管、谁负责”的治理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理，明确各自职责。1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患；不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，限时消退。对消防设施进展全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。8、催促各部门加强对职工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使职工普遍把握火场逃命自救根本技能，熟识逃命线路和引导人员疏散程序。二、开展全员消防大训练大培训，着力提高工厂消防宣传训练培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。1、催促各部门标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的训练，提高员工对消防安全工作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特别工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防安全培训训练。3、组织单位的消防安全责任人、消防安全治理人等参与消防安全特地培训。三、编制、落实消防工作打算。1、制定各部门落实义务消防队员名单；2、制定消防安全工作打算；3、制定义务消防队员培训打算；4、制定员工消防抢救安全学问培训打算；5、制定各岗位消防抢救应急演练打算；6、制定防火领导小组名单。四、关键环节和重点部位的消防治理。各部门要加强对本单位的消防治理，包括消防设施器材检查、员工安全标准操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。五、消防安全训练、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防安全训练；4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；六、消防安全的专项检查1、1月份开展春节消防安全专项检查；2、“五、一”节前消防安全专项检查；3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；4、“十、一”节前的消防安全专项检查；5、12月份冬季消防安全专项检查；编制人：批准人：日期：日期：