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客户需求 内容整合准确定位品牌区隔杜为尔品牌建设规划创意稿个人简介? 刘振虎,干广告的……受众心理雇主/求职者看到什么会兴奋?雇主: 杜为尔了解我的行业人力资源现状,他的看法极具建设性,我非常认同; 杜为尔了解我的人力资源瓶颈在哪里; 杜为尔有我中意的人才; 他帮助某企业解决了类似的问题!求职者: 杜为尔了解我从事岗位的职业发展诉求,他的建议极具参考价值,我非常认同; 杜为尔了解我的职业发展瓶颈在哪里; 杜为尔有我期望的岗位; 他帮助某人解决了类似的问题!ONEGOAL:没有谁的声音足够重要(范围内)2.领袖/标准尚未出现3.先声夺人、大者恒大声音:专业-口碑 高端人才求职分析; 高端职位需求分析; 行业人力资源分析报告; 岗位竞争力分析工具; 定期人力资源报告;塑造明星有一种猎头,叫杜为尔ONEIDEA:我们策划选题,紧贴市场需求1、目标客户是谁? 2、他们最看重什么? 3、他们看重的方面,竞手是如何满足的? 4、我们如何有别于竞手,去满足客户的核心需求?我们设置议程,树立标杆形象5、我们如何传播我们的主张? 6、我们通过什么渠道和他们进行有效沟通? 7、我们如何保证员工的品牌理念和行为表现与对外 的品牌诉求高度一致?品牌定位多芬的承诺 致:皮肤敏感、应使用温和皮肤护理的女性 由于品牌所含有的:液体牛奶成份 品牌能提供给您:使皮肤保持柔滑和湿润 它能以:简单(自然的)、柔和的方式理解 女人对肌肤的渴望 因此,它能使消费者感觉:女人的纯洁、安心、惹人怜爱 这个产品是由提供的。 多芬向您承诺:温柔而切实的关怀女人。 杜为尔的品牌承诺 致:愿意接受(选择)杜为尔的雇主/求职者 〖用户形象〗 由于杜为尔所具备的如下重要事实…… 〖权威特质〗 杜为尔品牌能提供给您…… 〖功能利益〗 并且品牌对它的客户就象……这样的人一样,〖品牌个性〗 就能使雇主/求职者感觉…… 〖感情利益〗 这是由“杜为尔”提供给您的。 〖标识〗 因此,杜为尔向您承诺……〖品牌承诺〗品牌区隔通过不断的分享与互动,构建独有的沟通平台/工具/机制,积累智力产权专利,最终形成杜为尔品牌壁垒!谢谢您的观看!