团队意识和情商培养PPT课件.ppt

团队意识与情商培养什么是团队？团队的精神团队精神的内涵如何具备团队精神团队的角色定位认知团队利益至高无上成功的团队团队合作成员分析取经成功原因五个指头论长短：
有一则寓言故事，说的是五个指头伸出来，比谁是老大，谁就排第一。老大说：我最粗，我应该排第一。老二说：我最灵活，我应该排第一。老三说：我最长，我应该排第一。老四说：我最珍贵，戒指都带在我上面哪，我应该排第一。老五有什么理由能排第一哪？老五说，当我们去朝拜的时候，我领队，在最前面，我当然是第一。大家一合掌，果然老五在最前面。启示：五个指头是分散的，倘若合成拳头。形成团队，必定会增强它的竞争优势。古老的寓言故事：
在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔跑那一定是狮子来了：如果见到狮子在躲避，那一定是象群发怒了：如果见到成千上百的大象和狮子集体逃命的壮观景象，那是什么来了？

蚂蚁军团启示：个人渺小，没有关系，与伙伴精诚团结，就能变成巨人。蚂蚁打败大象，这就是团队力量所在。感受什么是情商具体来说，情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。情商所反映的是个体把握与处理情感问题的能力，情感常常是走在理智前面的。它是非理性的。
情商的重要性团队的情商团队情商：
成员的个人情绪、
团队自身的情绪或氛围、
外部其他团队和个人的情绪。了解和调控成员的个人情绪了解和调控团队情绪了解和调控团队外部情绪影响对一个团队来说，并不要求每个人都有高情商，但却一定要有高情商的领导。情商高的人也就是所谓正能量大的人，非常积极，不怕挫折，懂得关心别人，懂得跟别人互动。在一个团队中，超过一定比例的人是高情商的，久而久之其他的人也会变成高情商。那么问题来了！！！心理测试答案选择「梳子」的人常为身边的一些琐事所烦，耐心不佳，容易因而发火，还是好好修身养性一番，免得别人会受不了!
选择「钱」的人你是一个蛮爱面子的人，处处小心，深怕有缺点被别人知道，可是人是不可能没有缺点的，太过掩饰，小心适得其反噢
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