分包单位入场管理规定.doc

分包单位入场“管理"规定
为规范化管理施工现场，执行好施工合同（协议）约定的各方面权益,义务，减少各方不必要的损失,杜绝违规现象发生，确保施工生产、生活的正常进行，树立企业的良好形象,特作如下管理规定。
一．分包单位必须在入场前两天以上，带齐相关资料、证件到项目部技术、安检、材料、后勤部门办理相关登记确认手续，签订施工配合“管理”协议，领取各类规章制度，申报入场材料，机具数量，办理人员入住手续.未办理相关手续不得入场作业和入住生活区。
二．全体人员在入场作业前，必须按照国家相关政策、法规规定接受安全教育，并履行真实签字手续。未经安全教育，不愿接受安全教育者不得入场作业。
三．如按施工合同(协议）约定需自备的安全帽、安全带（绳）、安全网、绝缘手套、绝缘鞋、护目镜、灭火器材等相关安全防护用品,必须是国家认证的合格产品。新购产品需出具与产品相符的有效合格证，旧品要经项目部安检，材料部门检验认定符合安全要求方可使用，不合格产品严禁进场。违者视情节轻重罚款100-500元。因使用不合格安全防护用品引发不良后果，自行负全责。
四．凡属自备安全帽,必须每人一顶合格产品的安全帽.并按项目部管理人员红色，安检人员白色，特种作业人员兰色，其余作业人员黄色分类配戴，非管理人员严禁戴红色安全帽,违者罚款50元。分包单位管理人员不得戴与我部管理人员相同样式的红色安全帽，以免引起管理混乱，违者每次罚款100元
五.自备机具、电器设备、电器材料，新品要出具与产品相符的有效合格证，旧品要经现场安全安员、机械员、修理工、维护电工检验确认符合安全要求，方可入场使用。禁止使用花线，电缆外贴一条线(当多芯线使用)，铁壳手持电动工具(严禁）。违反上述规定者，罚款100-1000元，引起不良后果的自行负全责。
六．因场地有限，严禁各分包单位或个人未经许可，将与本工地施工生产、生活无关的机械设备,材料及私人大件物品运进场。违者限期运走，到期又无正当理由拒不运走者，项目部有权作无人认领物品处理。
七．分包单位领取的图纸、技术资料、安全资料、各类规章制度要妥善保管，仔细阅读理解，不得随意损坏和丢失，因保管不善及不了解其内容带来不便的,自行负全责。
八．教育所属员工要安全生产，文明施工,严禁违章指挥，违章作业，不得危及自身和他人的安全.违章指挥，违章作业除按章罚款外,造成损失者视情节还要依法追究分包单位及其本人的责任。
九．在各自的施工区域要作到工完料清,严禁乱放材料，乱倒垃圾，材料要堆方整齐.承包范围内的垃圾，多余材料要及时运走，保持本区域干净，整洁。项目部不定期的对现场进行安全文明施工检查，不合格区域罚款100-500元。
十．按图施工，要规范化管理和操作，积极配合工程技术,质检部门的工作，接受其检查和监督，搞好工程质量，相互配合，互相理解，不得妨碍工程技术,质检部门的正常工作。项目部将定期或不定期进行工程质量检查，工程质量达不到规定范围者将按章处罚，情节严重者将责令停工整顿并加重处罚。
十一.必须按业主方、项目部下达的施工进度指标，认真组织员工进行施工，保质、保量、安全按时完成任务，不得无故拖延工期，违者自行承担不良后果。
十二.自行保管好各自的材料，工具,机械设备,重要部位要设专人看守，防止被盗和坚守自盗的现象发生.
十三。因施工所需的易燃易爆和有害物品进场，要严格进行审核登记,建立规范的使用制度，妥善保管。经项目部安检、材料部门批准方可进场,否则不准运入施工现场。
十四.要严格执行《劳动法》等相关法规及我部有关规定，不得以任何理由拖欠员工工资。不得因劳资纠纷引发员工过激行为，影响社会安定及我公司声誉。违者，视情节轻重,罚款500-10000元,我部同时从该分包单位工程款中扣款，先行支付给欠薪的员工。事件中如所属人员不按正常程序申诉，而采取无理取闹，干扰正常施工生产，恶意扩大事态,给社会带来负面影响者，将依法移交政府相关部门处理。
十五。人员(包括打突击人员）入场施工前必须在各自单位办理就职手续,购买意外伤害保险（复印件交我部安检部备查),未买意外伤害保险，保险未生效之前，严禁入场作业.弄虚作假者或故意不买保险者,一经查实将按每人/次罚款500元。如因此发生不良事件各单位自行承担法律和经济上的全部责任。
十六。发生工伤事故，自行全方位处置。责任人要积极对受伤者进行治疗及善后处理工作，严禁对伤者不管不问，能推就推，能不管就不管的不负责任态度。对不积极主动参与事故处理的分包单位，项目部将依照施工合同（协议）规定采取强制性措施责令其履行自己的责任和义务,并依法追究其责任。
十七。各分包单位现场负责人必须每天跟班作业，对本单位的工程质量、施工安全、人员等方面进行全程监督管理。对每天不到工地，到了工地也不去现场,去了现场又不管事的负责人,项目部将对其进行批评教育。拒不改正者，视情