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我国高校智库建设的现实困境与路径转型——基于“中国智库索引”数据的分析
随着我国经济和社会的快速发展，高等教育也在不断推进，智库建设应当成为高等院校的重要组成部分。然而，我国高校智库建设却存在着现实困境，需要转型。本文将基于“中国智库索引”数据，分析我国高校智库建设的现状和问题，并探讨路径转型。
一、我国高校智库建设现状
“中国智库索引”数据显示，截至2019年底，全国共有智库4877家，其中高校类智库达到838家。这说明高校智库在智库体系中占有重要地位。但是，我们需要认识到高校智库建设仍存在不足。
其一，高校智库的知识生产输出与知识传播亟待改进。一方面，高校智库在学术研究领域内的输出相对较少。一些高校智库的输出主要局限于报告、简报、调研报告等较为简单的研究成果，缺乏具有权威性和影响力的研究成果。另一方面，高校智库在知识传播方面缺乏足够的渠道，限制了研究成果在社会各界的传播与应用。
其二，高校智库的人才队伍亟待提升。虽然高校中拥有众多优秀的学者和专家，但他们并不一定都是专业的智库研究人员，在智库建设中缺少专业性和针对性。另一方面，一些高校智库的管理机制还不够完善，高校缺乏系统化、规范化的人才培养、晋升通道等制度，阻碍了智库人才的稳定性和职业发展。
其三，高校智库的学术话语权和公信力亟待提升。因为高校智库的研究成果质量不高、数量不足，智库没有获得足够的学术话语权和公信力。同时，高校智库的公信力还受到普通民众对于智库的认知水平和社会声誉的影响。一些高校智库未能建立可能的沟通机制并对社会舆论起到引领和辟谣的作用。
二、高校智库建设的路径转型
针对我国高校智库建设中所存在的问题，我们需要不断进行转型以达成更好的成果。
（一）加强智库的学科研究和学术输出
高校应该多重视重视智库在学科研究中的作用，加强对于较为复杂的学科问题的研究，在不断强化实操的同时，提高研究成果的质量与数量。同时，高校智库应该通过优化研究团队、加强学术讲座、论证文献等进行更广泛、更深层次的研究，提高智库学术水平和公信力。
（二）推动高校智库的转型升级
高校智库应该加强沟通与协作，在不断更新智库建设思路、面向社会需求的时代转型，以推动智库向落地应用和实验的方向转型。同时，智库应该注重人才培训，建立有声有色的人才教育和培养机制，加强智库人才队伍的专业性和学术水平。
（三）提升高校智库的传播与应用
高校智库应该建立更多的渠道进行研究成果的传播，在社交媒体、电视节目、智库门户网站等各种平台上对研究成果进行传播与推广，还可以在人民群众日报、新华社等平台上发表文章、参与主流媒体的线下活动等来提升其知名度和公信力，吸引更多的关注者参与到高校智库研究中。同时也要注重研究成果的应用价值，推动知识的转化与落地，为社会发展贡献更多.
三、结语
高校智库建设是高等教育改革发展的重要组成部分，需要注重特色发展与转型升级。就中国智库建设来说，它需要更多注重创新、多角度思考，引导社会舆论和政策前沿，凸显中国智库的应用价值。在建设的过程中，我们需要重视智库在学术研究领域的推进，该领域的进展会有助于提高智库的学术权威性和课堂价值。此外，我们也需要加大智库人才的培训力度，构建健全高校智库管理机制，为高校智库的长久发展提供坚实的人才支撑。为了推动高校智库的更加高效与生态的发展，在未来的建设中，智库还需要注重社会化媒体与新媒体平台，不断更新对于社会需求的认知，增加智库对社会的贡献，为中国智库建设发展注入活跃气息，推动中国经济立于不败之地。