学生工作量化考核自评报告(美术系).doc

湖南第一师范学院
学生工作量化考核
自
评
报
告
美术系
2009年12月
美术系现有学生1036人，专职辅导员4人，兼职班主任9人。一年来,在学校党委行政的正确领导下，认真贯彻上级指示精神，精心组织，采取措施，加大力度，狠抓学生思想教育工作和日常管理工作,取得了一定的成绩，学生工作面貌有了明显改观，现将有关情况汇报如下:
一、学生工作的组织和领导
1、领导重视
我系的学生管理工作由系副书记苏美华具体牵头负责，配备了1名总
辅导员.系部党政领导非常重视学生工作,经常召开专题学生工作会议，一周至少两次例会：一次辅导员、班主任工作会议,一次学生干部工作会议.在有其他临时事情时，均及时召开会议，通报情况、采取措施.对所有召开的会议均详细记录会议内容，并按要求认真落实。
我系党政领导积极参加学生开展的各项活动，如：迎新晚会、毕业晚会、学习节、茶话会及各班自行组织的主题班会等。领导们还不定期地走进寝室了解学生的生活情况及思想动态，针对存在的问题深入分析，并采取措施积极处理.
2、队伍精干
目前我系在校生1037人，专职辅导员4人，师生比为1：259；学生班级22个,兼职班主任9人。4名专职辅导员的年龄均在30周岁以下，2人是中共党员，学历均为本科以上，其中3人为硕士研究生。近两年，共有4名专职辅导员参加了校外培训，34人次参加了校内培训。兼职班主任均为美术专业本科以上学历的专业老师,认真负责，较有能力，受到学生的欢迎。
我系的学生会、团总支、青年志愿者协会已于9月12日进行了干部的换届改选，每个部门均按实际需要与具体要求配备了部长、副部长及若干助理，将优秀的学生充实到学生干部队伍中.
3、强化管理
我系为强化日常管理,制定了系部辅导员、班主任、学生干部的考核
管理制度,定期不定期对干部进行考核。在选用学生干部时，秉承择优择良的原则,宁缺毋滥；发现现有的学生干部有不合格者，坚决辞退，以保证干部队伍的战斗力。
保证每周一次常规的辅导员班主任工作会议、学生干部工作会议均准时召开，而对一些临时会议的召开，也要求与会人员准时出席，会议内容有专人详细记录。及时总结前面的工作情况,找出不足之处，对后面的工作提出要求，针对存在的问题提出改进意见并坚决执行落实。
在各班级，坚持执行每周一次的晚点名制度，要求学生无特殊情况不得缺席;各班班委也不定期召开会议，总结班级发展情况，找问题，想办法,保证班级的健康发展。
4、保障经费
本学年我系学生开展丰富多彩的各种活动共计花费12000多元，其中
学校拨给5000元,另从办公经费中挤出一部分，学生外出拉赞助自筹一部分。所有的经费均全部落实在了毕业晚会、迎新晚会、展览等各项活动中，保障了活动的顺利开展。
二、学生思想政治教育工作
1、入学教育军事化
我系党政领导对新生的入学教育非常重视，计划周密，安排合理。要求学生积极参加军训，军训期间，学生训练刻苦，服从教官指挥，没有无故缺席现象，系部军训成绩整体优良，在全院军训内务评比中我系有一个寝室荣获“校文明寝室”称号，在全院军训阅兵评比中，我系有一个班级荣获“三等奖"。
通过集体学习、分班学习及分组讨论等多样形式学习《湖南省第一师范学校大学生活指南》,具体学习各项管理规定、校纪校规，使走进一师校园的新生对大学生活有初步认识，并将学生的学习情况及时上报上级领导.
我系廖少华主任还就我系的专业设置及人才培养等情况跟新生做了详细介绍.
2、思想教育人性化
按照学校要求,组织学生认真参加《形势与政策》课程的学习，了解改革开放三十年、汶川大地震、经济危机等知识，要求学生准时到课，认真做好笔记,在学习完后撰写心得体会或小论文。
合理制定党员培养计划，认真筛选，确定培养对象和指导老师，对培养情况详实记录，并及时上报。对09年上半年通过的预备党员也加强培养教育,及时了解他们的思想情况.
每个辅导员和班主任对自己所管的学生情况做到心中有数，能够确定问题学生，并不定期找他们谈心，了解他们的思想动态；学生会心育部干部积极开展有关心理健康教育的活动。
07级学生即将毕业，我系领导十分重视他们的就业及离校后的安全等问题，制定了周密的计划，进行了合理的安排。对毕业班学生,在实习前进行实习动员,强调注意事项,实习返校后又召开了实习生交流会，大家互相交流心得体会、增长见识。毕业生的离校教育效果显著，实习期间无违纪现象和恶性事件发生。
3、安全教育经常化
我系制定了每周七天的日常值班制度，确定了值班人员，通知全系学生记清楚值班老师的联系电话及地点，提醒学生遇到异常情况要立即联系老师；要求我系09级新生全体签订《安全纪律责任书》，明确自己的责任。
在日常的晚点名及班会上，所有辅导员还经常跟学生强调安全的重要性，根据实际情况，提醒学生提高安全意识,强化安全观念,不要贪图小便宜而上当受骗.特别是冬季防火问题，