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中国自然旅游景区的社区参与激励机制研究
随着旅游行业的蓬勃发展，中国自然旅游景区越来越受到游客的欢迎。但同时也面临着一些问题，如资源过度开发、生态破坏、游客滥捕滥杀等，这些问题不仅会影响旅游产业的可持续发展，也会对当地居民的生产生活造成不良影响。因此，如何制定有效的社区参与激励机制，以促进自然旅游景区的可持续发展，成为当前亟待研究和解决的问题。
一、社区参与激励机制的定义
社区参与激励机制是指政府、旅游企业等各方通过各种形式促进当地居民积极参与到自然旅游景区的保护和管理中来。社区参与激励机制不仅有助于提高当地居民的生活质量，也可以促进自然旅游景区的可持续发展。
二、社区参与激励机制的作用
1.保护当地环境资源：社区参与激励机制可以促进社区居民通过企业培训、岗位创设等方式参与自然旅游景区的保护管理，从而降低旅游对环境资源的破坏。
2.促进经济发展：社区参与激励机制可以通过提供就业机会、鼓励旅游消费等方式促进当地经济的发展，提高当地居民的经济收入。
3.提升社区文明素质：社区参与激励机制可以促进社区居民通过旅游业的发展提高自身的文明素质，提高自身的文化素养度，增强社区文化交流与宣传的积极性，为社区的文化建设提供有力的支撑。
4.增强社区参与意识：社区参与激励机制可以促进当地居民对自然旅游景区的认识和关注，增强社区居民的参与意识，从而更好地参与到景区管理和维护中。
三、社区参与激励机制的实施方法
1.企业培训：景区企业可以通过培训的方式提高社区居民的技能和知识水平，增强他们的参与度和管理能力。
2.岗位创设：景区企业可以通过创设就业岗位的方式为当地居民提供机会，增加就业机会，从而促进当地社区的经济发展。
3.奖励机制：景区企业可以通过提供奖励、加薪等方式激励参与保护工作的社区居民，增强他们的参与度和贡献感。
4.宣传教育：景区企业可以通过举办讲座、开展普及教育等方式增强社区居民对自然保护的认识，并倡导社区居民积极参与景区保护工作。
四、社区参与激励机制应具备的特征
1.公平性：社区参与激励机制应具备公正、公平的特点，避免对某些人士的歧视，确保所有排除门槛的社区居民都有参与机会。
2.可持续性：激励机制应能够持续推行，并且要确保参与社区居民的利益长远，使其可以在长期参与保护志愿工作的同时，改善生活水平和生态环境。
3.灵活性：激励机制应具有灵活性，能够针对不同的社区需求和实际情况进行调整和优化，确保其适应性和可持续性。
五、社区参与激励机制的示范案例
1.平塘自然保护区
平塘自然保护区是中国重要的自然遗产，保护区内有丰富的植物资源和物种资源。保护区管理局通过创立生态保护志愿者队伍，鼓励当地居民积极参与到保护区内的公益活动中来。志愿者队伍成员可以参与到野外调查研究、管护、监督等工作中去，获得相应的工作岗位，获得一定的报酬。
2.黑龙江大兴安岭景区
大兴安岭景区是中国重要的自然遗产地，有着丰富的自然生态资源。景区管理局通过提供就业岗位、开展技能培训等方式，吸引当地居民积极参与到景区的保护和管理工作中。
六、结论
社区参与激励机制是保护自然旅游景区和促进社区可持续发展的有效途径。景区管理部门和企业应根据实际情况，制定一个灵活、公正和可持续的社区参与激励机制，努力增强社区居民的参与性和支持感，实现保护自然环境和社区可持续发展的良性循环。