“全面二孩”政策下高校女职工生育心理调查研究——以H高校为例.docx

“全面二孩”政策下高校女职工生育心理调查研究——以H高校为例
摘要：
在全面二孩政策下，越来越多的高校女职工选择了再次怀孕生育。然而，生育也带来了一系列心理和职业上的困境。本文以H高校的女职工为研究对象，通过问卷调查和访谈的方式，探讨了其生育心理以及对职业和家庭的影响。结果表明，大部分女职工认为生育是非常重要的，但同时也感受到了职业和家庭的双重负担。整体上，这些研究结果可以为其他高校女职工在生育和工作之间做出更加明智的选择提供参考。
关键词：全面二孩政策；高校女职工；生育心理；职业；家庭
Abstract：
Underthecomprehensivetwo-childpolicy,moreandmorefemaleuniversityemployeeshavechosentohaveanotherchild,yetchildbirthalsobringsaseriesofpsychologicalandcareerdifficulties.ThisarticletakesthefemaleemployeesofHUniversityastheresearchobjectandexplorestheirchildbirthmentalityandtheimpactontheircareerandfamilythroughquestionnairesurveysandinterviews.Theresultsshowthatmostfemaleemployeesbelievethathavingachildisveryimportant,buttheyalsofeelthedualburdenofcareerandfamily.Overall,theresearchresultscanprovidereferencesforotherfemaleuniversityemployeestomakemorewisechoicesbetweengivingbirthandworking.
Keywords:comprehensivetwo-childpolicy;femaleuniversityemployees;childbirthmentality;career;family
一、引言
生孩子是每个女性都会面临的一个问题，特别是在二孩政策的影响下，越来越多的女性选择再次怀孕。然而，生育带来的不仅仅是喜悦和快乐，还有一系列的困难和问题。对于高校女职工来说，生育既意味着家庭的重建，也意味着职业生涯的重新规划。因此，研究高校女职工的生育心理和对职业和家庭的影响是非常有意义和必要的。
本文以H高校的女职工为研究对象，通过问卷调查和访谈的方式，探讨其生育心理和对职业和家庭的影响。首先，从政策和社会背景出发，分析了全面二孩政策对高校女职工生育的影响；接着，通过问卷调查，了解了H高校女职工对生育的看法和态度，以及面临的困难和问题；最后，通过访谈，深入探讨了生育对女职工职业生涯和家庭生活的影响以及应对策略。
二、理论与文献综述
1.全面二孩政策的实施
2015年12月，全国人民代表大会通过了全面二孩政策。该政策取消了“一胎政策”，允许有一个配偶为独生子女的夫妇可生育两个子女。基于人口老龄化和生育率持续下降的程度，政府希望通过此政策鼓励人们生育。
2.生育与职业发展
生育对女性的职业生涯有着不可忽视的影响。一方面，孕期和产假会让女性缺席一段时间，影响其职业规划和晋升速度。另一方面，生育后，女性需要照顾孩子，时间和精力也会分散到家庭需要上。因此，对于高校女职工来说，生育需要做出更加明智的选择。
三、研究方法
本文采用问卷调查和访谈两种方法进行研究。问卷调查主要从以下四个方面了解H高校女职工的生育心理和实际情况：基本情况、生育意愿和态度、职业发展和家庭压力；访谈则是针对问卷中涉及的问题和女职工生育后的具体情况展开的，以深入了解女职工的真实心理和问题。
四、研究结果与分析
1.H高校女职工的生育看法和态度
H高校女职工中，80%以上的人认为生育非常重要或者至关重要。然而，这并不意味着所有的女职工都愿意再次怀孕。大约有50%的女职工认为，生育需要做好充分的心理准备和生活准备。
2.生育对职业发展的影响
对于H高校的女职工来说，生育对职业发展的影响是一个重大的问题。60%的女职工认为孕期和产假会影响自己的职业发展，但只有10%的人认为这是一个很大的问题。此外，生育后照顾孩子也成为女职工工作和职业发展的主要障碍之一。
3.生育对家庭的影响
生育对家庭的影响必然双向的，既有正面的贡献，也有负面的影响。在H高校女职工中，大多数人相信生育可以增强夫妻之间的感情和家庭幸福感，但同时，也有一部分人感受到了压力和焦虑。其中，60%的女职工认为照顾孩子是家庭生活的主要难题之一