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黑龙江省农村劳动力非农就业问题研究
随着我国城乡经济的发展，农村劳动力的转移已成为当今中国省级政府的重要议题。黑龙江省的农村劳动力现状也不同于其他省份，刚努力实现了城乡发展的平衡。从文化上，农村尚未完全适应非农就业的形势，政策与资源在行业、地域、产业、性别方面的不足，都制约了农村劳动力向非农转移的步伐。本文将重点探讨黑龙江省农村劳动力非农就业问题，并提出几点建议。
一、黑龙江省农村劳动力非农就业现状
1.农村劳动力就业结构存在问题
黑龙江省农村劳动力就业主要集中于种植、畜牧、渔业等传统农牧业产业，而非农产业的发展却缓慢。虽然在乡村旅游、农村电商、服务业等新兴产业的发展中，农民也获得了一些机会，但整体上非农就业的水平还不高。
2.缺乏技能与技术
黑龙江省农村劳动力的技能和技术普遍较低，缺乏先进生产技能和知识。而非农产业往往需要更高的技能和技术含量，这也制约着农村劳动力向非农领域转移。
3.就业机会不足
黑龙江省非农产业经济同时发展不够成熟，需要优化产业结构，以增加农村非农就业机会。
二、黑龙江省农村劳动力转移的潜在优势
1.物质基础良好
黑龙江省地处寒带，农村区域领土面积较大，能源、水资源、生物资源等大量，发展清洁、新能源的相关产业可以进一步开发和利用这些物质基础优势。
2.产品专业化程度高
黑龙江省特色农产品众多，例如大米、葡萄酒、柿子、水果等，这些市场需求旺盛，出口量稳定，为创新业务提供了广阔空间。
3.人口资源丰富
黑龙江省人口资源丰富，它在文化、社会生活水平、体育等许多方面都具有一定的优势，可以发展体育和文化相关行业，为农村劳动力的转移提供更多的机会。
三、加强农村劳动力非农就业建议
1.加强培训与技术支持
政府应当通过农村人才培训、学习，提高农民的理论水平和能力，进而增强他们在非农领域的竞争力，扩大就业靠档就业资格证书、学习培训，支持农村劳动力与社会接轨，切实提升农村劳动力非农就业的就业能力。
2.扶持小微企业
政府应当制定政策，推动小微企业发展，降低投资门槛并确保就业市场需求。政府可以通过减税、补贴、提供信息、主动拓展市场等手段，支持这些企业的发展和壮大，以资金和员工的合理支持，为农村组织特色产业、对接商贸市场等提供必要的拓展平台。
3.开拓新的就业领域
政府应该深入了解市场需求及时开拓新的就业领域，如乡村旅游、电商、生态农业和文化创意产业等，引导农民参与新兴经济领域的开发，保证农民可参与性、可持续性就业，未来经济可持续发展。
结论
在政府的大力支持下，尤其是建立非农就业的良好产业环境和吸引机制，黑龙江省农村劳动力就有了广阔空间。在逐渐释放农村人力资源的同时，加强培训、扶持小微企业等措施也将为转移提供有力的支持。我们有理由相信，通过政策的支持和农民的自身努力，黑龙江省农村劳动力无疑会在非农就业领域创造更多更好的表现。