2022镇机关效能建设汇报材料 (5).doc

镇机关效能建设汇报材料加强机关效能建设是加快推进政府职能转变的重大举措是切实转变机关作风落实“八个优势、八项举措”战略决策的有效保证。为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和市委十一届三次全会精神进一步推进我镇政府职能转变规范机关干部行为不断提高机关的行政能力和工作效率不断提高机关工作质量和服务水平根据市委的总体部署和要求我镇在镇机关、城管中队和暂口办等单位开展了机关效能建设。主要有以下几点做法：一、深化便民服务中心建设提高政府依法行政透明度。为着力塑造高效、廉洁的政府形象营造良好的经济社会发展环境我镇借鉴一些先进地区成功的便民服务经验结合本镇实际成立了与起镇便民服务中心用快速、高效、优质、顺畅的服务方便群众切实改进全体机关干部的效能意识优化投资环境加快新一轮发展。我镇便民服务中心打破了以往办公室、部门等之间界限内设群众办事服务大厅人大监督社会保障中心、领导值班信访调解等办公室建筑面积达到20xx多平方米按功能需要7个办公室和镇工商所、国税所、地税所等3个职能部门进驻中心并设置了8个办事窗口工作人员近30名通过合并相关职能把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理实行集中办公消除了过去东跑西跑重复跑、你批我批多头批的弊端。凡是面向群众、企业的审批项目全部进入中心实现一个窗口受理。进一步规范便民服务中心的运作实行结办审批、告知承诺、服务承诺、违诺追究等制度。推行投资项目全程代理制。保证群众来镇天天可办随到随办真正做到了办事简洁方便群众。二、深化一体化公共安全管理建设创新基层治安长效管理机制。为改变在综合治理工作中容易出现的相互推诿、工作效率低下等不良作风我镇积极整合优化村暂口管理、治安防范、矛盾调解、安全生产管理资源探索建立体制顺畅、职责明确、运转高效、保障有力的镇村一体化的公共安全管理体制促进了社会的长治久安。在工作中我镇逐步在各村成立综合治理室及时处理发生的信访、调解、司法、安全生产、劳资纠纷等情况形成大调解模式方便群众及时处理所遇到的各类矛盾。同时我镇还积极探索“以外管外”建立暂口调解网络。在原来镇司法所调委会的基础上镇政府拨出专款落实办公从居住在与起的外来务工人员中公开扩考调委会成员经过笔试、面试、组织考察等层层选拔择优录取5名人员共同参与人民调解工作工资由镇政府发放业务管理由镇司法所负责主要承担了加强外来人员法制道德宣传教育受理调处外来务工人员纠纷案件等工作。同时还要求14个行政村和暂口人数在200人以上的企业单位确定一名外来人员充实到村企调委会信息员。通过努力整合治安资源优化配置治安力量大力加强治安队伍效能建设我镇形成了规范完善的社会治安防控一体化体系消除了基层治安的薄弱环节提高了治安防控能力违法案件稳步下降社会治安全明显好转。三、深化电子政务建设以信息化促进政府效能的提升。信息化是当今经济社会的一大趋势。推动公文电子化发布和接收加快党政信息化建设步伐是我镇推动依法行政、勤政廉政转变政府职能强化机关效能建设的重要举措。在新年伊始我镇就与市信息中心联系在机关内部构建了一套电子政务系统并及时在机关各办推广全面实行公文电子化发布和接收取消了公文的纸质发布和接收。一是党政领导班子成员实现电脑覆盖率100％实现了上级公文无纸化传阅极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度；二是完成各大办公室的电脑购置同时配置扫描仪、打印机等专用设备保证上级公文的收发、存档和查阅本级公文发布以及重要资料的上报工作；三是完善机关政务平台设置实现了办公信息化应用系统跨办公室的无纸化传输及个人电子邮件系统。从而完善了内部局域网体系形成了办公资源网保证资源共享、发挥公共业务资源库作用。四是建立了移动信息通知系统。通过移动公司的技术力量实现了内部通知的短消息群发功能加快了信息的快速传播。目前我镇内部全部实现了信息化办公以信息技术缩短了办事时间提高了办事效达到了高效政务处理的目的。四、深化监督机制建设严格规范权力运行。“没有规矩不成方圆”制度是我们推进各项工作的保证在效能建设中我们注意不断完善各项办事服务制度制订了一整套规范性的管理制度实行严格的考核奖惩。一是规范上岗制。我镇规定机关全体干部在上班时间实行佩证上岗方便群众办事投诉。同时在便民服务中心的工作人员除实行佩证上岗外还要坚持上下岗签到制度轮流值班及时做好交接工作确保工作时间不脱岗并对办理申请做到件件有记录事事有答复。二是督查考核制。加强效能监督检查和考核建立镇机关效能投诉中心（电话号码：）统一受理、协调处理机关效能问题投诉。同时建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机镇机关效能建设汇报材料关效能建设监督员队伍开展以重点工程建设监察及干部作风的明查暗访。同时对各办公室服务中心窗口考核考核结果与奖惩