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行政给付制度研究
摘要：
行政给付制度是指政府依据法律规定，通过行政途径向社会提供的各项补贴、救济、补偿、赔偿等形式的经济福利。行政给付制度作为一种标志性的政府公共服务方式，不仅直接涉及国家财政，而且与群众生活息息相关。因此，研究行政给付制度，不仅能够帮助政府更好地解决社会问题，而且有助于改善人们的生活。论文主要分析了行政给付制度的定义、特点、现状和存在的问题，并提出了相应的完善措施。
关键词：行政给付制度；定义；特点；现状；存在的问题。
一、行政给付制度定义
行政给付制度是政府采取行政手段，向符合要求的个人或组织支付一定的补贴、救济、补偿、赔偿等经济福利。行政给付制度主要由政府提供，是解决公共问题、完成公共任务的重要手段。
二、行政给付制度的特点
1.公共性
行政给付制度是政府提供的公共服务，其目的是为公共利益服务，而并非为了牟取私利。
2.福利性
行政给付制度是为人民群众提供各种救济、补助和赔偿等的社会福利保障措施。
3.法定性
行政给付制度是依据法律规定而行使的，需要依照法定程序和标准进行发放。
4.狭窄性
行政给付制度不是一项全面的社会保障工作，在政府资源有限的情况下进行的特定发放。
三、行政给付制度的现状
行政给付制度的现状是政府在各个领域对社会提供了一系列的补贴、救济、补偿、赔偿等形式的经济福利，比如社会救助、医疗保障、住房保障、农村补贴等。同时，行政给付制度在一些地区和部门之间存在一定的差异性，导致了福利分配的不同和不公。
四、行政给付制度存在的问题
1.行政给付制度的安全性不足。
由于政府公共财政资金的限制，一些问题的救助在发放中是有限度的。而且行政给付制度发放以后，效果的掌握和评价不明确，在运用中容易产生问题。
2.行政给付制度的不公平性。
在具体的行政给付制度实施中，有些对象因为它们不存在或者不知道政策，不能享受到这种给付制度。同时，一些对象会被分配到其他的特殊福利制度中，就会受到不同政策的favor。
3.行政给付制度的效率不高。
社会给付的管理和服务都需要巨大的社会资源，但是在操作上却存在着简单化和效率低等问题，导致福利金和其他社会资金的筹措无法实现。
五、完善行政给付制度的措施
1.完善制度
通过制度在精准度上进行完善和提升，确保福利政策的公平优先。
2.提升服务
做好财政所必须的向受助者提供服务的服务水平的提升，努力保证受益者得到应有的服务。
3.提高互联网技术在资金发放管理中的应用程度
以互联网技术为依托，赋予特殊效率与透明度，极大推进政府福利资金的公开透明。
4.多元化融资渠道
提高福利资金的筹措效率和管理监督程度，同时鼓励社会投资组织的建立，以促进金融街区的发展。