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社会网络对企业战略联盟知识转移的影响机理研究
随着全球化和信息时代的到来，企业战略联盟已经成为企业竞争的重要手段之一，而知识转移则成为了联盟中实现协同创新的关键要素。社会网络作为人们交流和信息传递的基础，也对企业战略联盟中的知识转移产生了重要的影响。本文通过对社会网络对企业战略联盟知识转移影响机理的研究，来探索企业联盟中知识转移的关键因素和路径。
一、社会网络对企业战略联盟知识转移影响机理的理论基础
企业战略联盟协同创新的探索被认为是当前的企业团队合作关系中最主要的一部分。联盟组成的不同企业实际上代表了不同的知识系统，并且联盟在整个组织网络中获取了知识，这也导致了真正的全球化知识共享的出现。各种形式的知识共享源于同在组织网络中的成员之间的联系，现代组织网络中的这种联系被称为社交网络（SNS），其中包括各种形式的社区和协作平台。近年来，在组织网络中知识转移的研究中，越来越多的学者着重探讨了社会网络对企业战略联盟知识转移的影响。社会网络让企业战略联盟中的成员之间变得更加容易互相交流，并帮助具有相似、互补特质的成员之间形成联系。社交网络的一些特殊的贡献包括，通过社交媒体和网络关系，使参与者有助于从别人那里获得知识和经验，并深化他们的专业技能。此外，社交网络允许企业战略联盟的成员共享各自的培训和课程材料，以及在工作中积累的知识，也就是实现一种叫做“知识管理”的人际知识转移过程。
二、社会网络对企业战略联盟知识转移的影响机理
1.知识转移的主观性和双向性
社会网络对企业战略联盟知识转移的影响深度取决于该联盟中成员的交往程度和个人之间交往的情况。在交流环境下，个体的主观与双向性对知识转移质量产生了重要的影响。主观性意味着，转移的知识必须为个体所接受才能发挥其作用。因此，必须提供所需的信息和反馈，以帮助其他人理解和接受所分享的知识。同时，知识转移是一个双向过程。在将知识传递给他人之前，企业战略联盟成员需要了解所分享的知识是否真的有用。因此，分享知识的成员也需要提高交流沟通的质量，以确定对方是否真的是他们需要的人，并确认他们已经理解所分享的知识。
2.社会网络对知识转移路径的影响
社交网络也对企业战略联盟中知识转移的路径产生影响。具体来说，社交网络的性质和形状会影响知识传递的路径，影响推动知识转移的成员，媒介被使用的方式以及内部协作模型被采用的方案。社交网络中的节点位置和连接性质对知识传递的路径具有影响。在一些信息网络中，参与人的地位不同，一些人被认为更受尊重或更权威，他们拥有更好的资源和机会，因此他们的行为和经验从其他人那里得到更多的认可。在战略联盟中，这些相对有利的位置和权威对知识传递的路径和成功有着至关重要的作用。
3.社会网络对知识转移过程的影响
在知识转移过程中，社交网络还对如何保持信息的准确性，控制知识转移质量等方面产生影响。社交网络的性质和特征会影响知识的多样性、可用性和准确性。具有更好媒介间沟通的战略联盟能够更好地处理这些问题，同时在转移知识过程中更好的保持信息的准确性和可靠性。
三、社会网络对企业战略联盟知识转移的影响机理的实证研究
过去的一些实证研究表明，社交网络对企业战略联盟知识转移的关键影响路径可以通过一些统计模型来确定。例如，Ahuja，Garg和Nagina（2013）从社交网络的角度探讨了知识转移问题，并通过对旅游玻利维亚联盟的研究，确认了企业战略联盟中社交网络对于知识转移的质量和路径的影响。原因在于该联盟中参与者之间的网络相对紧密，这使他们更容易获得和分享有关联盟活动的信息和经验，从而使知识更容易传输和应用。另一个研究表明，较大的社交网络不仅有利于知识传递和创新，而且还有助于缓解组织层次结构的缺陷，提高企业的竞争优势。这表明，为了创建更好的联盟知识传输网络，企业起始应优先考虑从社交网络构建和建设方面入手。
四、结论
通过本文的研究，可以得出以下结论：
（1）社会网络对企业战略联盟知识转移产生了积极的影响，利用社交网络可以使知识需求和分享变得更简便。
（2）知识转移机制是一个主观和双向的过程，需要发生于长期和良好的合作关系之中。
（3）社交网络的性质和形状对知识传递的路径具有影响，需要合理建设企业的社交网络。
（4）建立高效的知识传输网络必须考虑社交网络的性质和影响，使社交网络成为支持联盟创新的重要资源。
要促进企业战略联盟的知识转移，企业需要更好地利用社交网络，并制定专门策略来加快联盟内知识转移和整合。同时，联盟成员也需要积极参与到社交网络中，通过互动、分享获得更多的知识，不断提高自己的实践能力，更好地服务于联盟的成长和发展。