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杭州文化创意产业人才培养模式研究
随着文化创意产业的发展，各地纷纷引导、扶持和发展文化创意产业，杭州也不例外。杭州市积极推进文化创意产业的发展，大力培养文化创意产业人才，建设一支高素质的文化创意产业人才队伍。本文探讨了杭州文化创意产业人才培养模式的现状与优化措施。
一、杭州文化创意产业人才现状
作为一个历史文化名城，杭州的文化底蕴深厚，同时政府对文化创意产业的重视度也越来越高。杭州的文化创意产业人才培养，已进入一个良性循环的阶段，特别是近年来，文化创意产业的快速发展更加促进了人才的培养。
1.人才队伍总体情况
在文化创意产业人才培养中，杭州市政府采取多种方式鼓励文化创意人才投身文化创意事业，例如开展文化创意人才选拔和培训、参与文化创意项目的研究和实施等。据了解，截至目前，杭州市文化创意产业人才总数已超过20万人，其中高端人才占比较大。
2.人才结构分布情况
杭州市文化创意产业人才的结构分布较为均衡，不拘一格降人才，不拒一流争人才。杭州市鼓励人才从事创新性、发展性、重点发展的文化创意事业。在人才结构上，高层次人才、优秀企业家以及艺术家和文化传承人才等类型的人才比较齐全，不同行业领域均有所涉及。从分布地区来看，主要集中在市区、萧山、余杭、滨江等地区。
二、杭州文化创意产业人才培养模式
1.企业主导模式
杭州市注重培养企业对于文化创意产业人才的吸纳能力，鼓励企业主导人才培养，开展校企合作，共同研究应用人才应有的专业知识、技能和文化常识培养模式，以更好地培养高素质、专业化的文化创意人才。此模式的主要优点在于培养模式的灵活性，能够更快更准地满足企业的要求，同时能够更好地与产业相融合，保证了人才培养和产业需求之间的协调一致。
2.学校教育模式
杭州市也注重学校教育和人才培养的关系，加强文化创意人才的基础能力素质教育，塑造学生的核心素养，创造出符合市场需求的人才。在这种模式下，杭州市的相关大学和培训机构积极为学生提供培训课程，以满足市场对于文化创意产业人才的需求。学校教育模式的优点是培养学生综合素质的一体化能力，提高学生的专业知识水平，同时也对学生的思维和创新能力进行全面考验，有利于科研成果的转化和产业的应用。
三、杭州文化创意产业人才培养模式优化措施
1.提高文化创意产业人才教育的质量
要加强文化创意产业人才培养的教育质量，加强学生的理论知识和实践能力的培养，形成深刻的思考和创造性思维能力，注重教育系统和产业融合，将人才培养与实际需求相联系，以达到更好的市场效益和发展。
2.建立人才培养政策的完善机制
在杭州市文化创意产业的发展过程中，应根据市场需求和人才供求情况，建立一个完善的人才培养机制，为市场提供优质的文化创意产业人才，同时为人才提供一定的政策保障和扶持，为文化创意产业的可持续使用、高年龄发展提供坚实的后盾。
3.加强校企合作
杭州市应该大力加强校企，尤其是文化创意产业的合作，为企业提供了解校园人才资源和学校教育模式的机会，同时为学校提供了深入了解市场趋势和企业需求的机会，满足双方合作共赢的目的。
四、结论
文化创意产业人才培养是杭州市推进文化创意产业发展的关键环节之一，需要政府、学校、企业的共同努力和密切合作。通过加强人才培养政策和市场需求之间的协调，以及增强企业和学校之间校企合作的模式，在建设高素质文化创意人才队伍方面，保障了文化创意产业的高质量发展，促进了文化创意产业和文化产业的融合，有助于杭州市的经济发展和地方文化繁荣。