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民办高校毕业生就业困境及对策研究——以湖南某民办高校SY学院为例
江南某民办高校SY学院，是一所以经济、管理学科为主的本科院校，其所在城市属于中部地区，经济发展相对落后。然而，该校学生就业情况却十分不容乐观。本文将从民办高校就业的现状、问题分析以及对策提出三个方面进行探讨。
一、民办高校毕业生就业现状简述
近年来，民办高校生源数量不断增加，由此也带来了就业市场上的竞争增加。民办高校毕业生的就业率和薪资水平，也成为社会关注的热点话题。根据国家统计局发布的数据显示，民办高校毕业生的就业率普遍低于公办高校。在某些地区，民办高校毕业生的就业情况尤其严峻，这也反映出民办高校所面临的就业问题依旧十分突出。
在SY学院，尽管其学科定位明确，学校还是面临就业难的问题。根据学校的就业调查数据，2019届本科毕业生中，半年内找到工作的毕业生只有54%。而其中就业在本地的仅占22%。同时，学校的毕业生就业薪资平均值仅有3000~3500元，低于当地同等学历的公办高校及一些职业学校的毕业生成绩。这些数据充分说明了该校毕业生就业情况确实不容乐观。
二、民办高校毕业生就业问题分析
（一）学校声誉度不够
民办高校普遍存在着较低的知名度和声誉度，这对于毕业生的就业自然会形成一定的制约。SY学院是一所地处中部城市的普通本科院校，学校知名度和声誉度尚未建立起来，认知度不够广泛会导致用人单位不太愿意与该校合作。
（二）校企合作机会较少
较多民办高校相比，SY学院与企业合作机会较少，缺乏实习机会和用人单位，对毕业生就业也会造成一定的压力。
（三）学生缺乏具体职业规划
学生对于自己未来的职业规划和就业方向不够明确，甚至存在迷茫和模糊的情况，这会使他们在就业方面缺乏目标性与计划性。据统计，2019年半年内未找到工作的高校毕业生，约有42%是因为职业规划不明确导致的。
（四）招生与培养与用人需求不匹配
某些民办高校存在着“招生与培养与用人需求不匹配”的情况，这也是导致该校毕业生就业困难的原因之一。
（五）行业对专业的倾向性
学院所在城市相对发展较慢，其相关行业对于经济、管理学业的需求也相对较少，导致了该校的毕业生在就业中面临“专业优势不明显”的问题。
三、民办高校毕业生就业的对策
（一）提高学校知名度
提升学校的知名度和声誉度，可以带动学校与更多的企业建立联系，增加与企业合作的机会，同时也有助于改善学校的用人形象。
（二）积极开展校企合作
学校要积极开展与企业的校企合作，提供更多的实习机会，加强与用人单位的协调沟通，有针对性地培养符合用人单位需求的人才，增加就业竞争力。
（三）加强学生职业规划指导
在学校生涯指导中强化职业规划培养，帮助学生切实思考未来职业目标，明确就业方向，增加在就业市场中的竞争力。
（四）调整专业设置与用人需求
学校在设置专业时，要充分考虑本地市场的发展需求，从专业设置上解决匹配问题，并更新专业设置，开设新专业，满足经济发展的新需求。
（五）增加校外实践机会
民办高校的校外实践机会相对更少，学校可以通过拓宽社会实践与创业、校外交流等方式增加校外实践机会，让学生在实践中学以致用，增加就业竞争力。
总体来说，学校的就业目标是全面提升毕业生的就业竞争力，而不只是单纯地提高毕业生就业率。SY学院作为一所民办高校，必须要面对就业困境，逐步改善毕业生的就业机会和就业质量，积极应对民办高校的就业挑战，加强与社会的紧密联系，为学生的就业提供更多的支持。