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我国监狱与监狱企业分开问题研究——以云南省曲靖监狱为例
随着我国经济的不断发展，监狱企业成为了一个新的话题，随之而来的问题亦不容忽视。本文以云南省曲靖监狱为例，探讨我国监狱与监狱企业分开的问题。
一、背景介绍
曲靖监狱成立于1957年，位于云南省曲靖市，是一所全面推行惩教职业技能教育的现代化监狱。随着监狱企业的发展，该监狱也建立了多个监狱企业，如制衣厂、文教制品厂等，实现了监狱与社会经济的深度融合。但随着监狱企业的发展，也出现了不少问题，如违规经营、腐败问题等，影响了监狱正常行使职能。
二、问题分析
1.监狱企业存在的问题
（1）经济利益与监管职责的矛盾
监狱企业作为一种经济实体，其存在的目的是盈利。但监管职责又要求监狱不能过于注重经济利益，而应更加关注罪犯的惩教、改造与教育。这种矛盾使得监狱企业的运作常常被批评为“一味盈利”。
（2）监狱企业制度不成熟
监狱企业是一种新的形式，其制度建设与监狱管理制度相比还不成熟。因此，在管理方面存在一定的盲点，监狱企业的违规违纪行为因此屡禁不止。
（3）劳动法律法规存在空白
由于监狱企业具有一定的特殊性质，因此劳动法律法规并没有非常完善的保障。这就使监狱企业员工的权益难以保障，工作环境也可能会存在一定的问题。
2.分开监狱与监狱企业的利弊
（1）分开监狱与监狱企业的利
对于监狱来说，分开监狱与监狱企业可以使监狱更加专注于惩教与改造罪犯，减轻对于经济利益的追求。同时，监狱管理与监狱企业经营各有独立的管理机制，能够更加有效地打击违规违纪行为。
对于监狱企业来说，分开监狱与监狱企业可以使其更加放心地进行经营活动，因为不再受到监狱管理的压力。同时，分开后还可以更加灵活地运作，更好地适应市场需求。
（2）分开监狱与监狱企业的弊
分开监狱与监狱企业后，其之间的联系也会大为减弱。这使得监狱对于罪犯的惩教改造切实可行性下降，且监狱企业经营也面临更多风险。
三、解决方案与对策
综上所述，分开监狱与监狱企业的利弊并存。因此，针对该问题，本文提出如下的解决方案与对策：
（1）建立独立的监狱企业管理机构
分开监狱与监狱企业后，需要建立独立的监狱企业管理机构来进行管理。这样可以更好地保障监狱企业正常、合规经营。
（2）完善劳动法律法规
由于监狱企业与普通企业存在一定的差异，劳动法律法规对于监狱企业的保障与监管显得尤为重要。因此，需要完善劳动法律法规，使监狱企业的员工也能够享有充分的保障。
（3）加强监狱惩教力度
分开监狱与监狱企业不代表着监狱就应该“放弃”经济利益，而应该更加注重从惩教、改造、教育等方面切实改变罪犯的行为和思想，实现有效的惩罚与改造。
四、结论
监狱与监狱企业的分开不是一件简单的问题，需要综合考虑经济、政治、法律、文化等方面的因素。本文提出的建立独立的监狱企业管理机构、完善劳动法律法规以及加强监狱惩教力度等对策，均可有效地解决该问题带来的负面影响。