（精选）税务局副局长党性分析及整改措施.docx

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。税务局副局长党性分析及整改措施一、学习基本情况及体会。按照机关党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排在第一阶段教育活动中遵守学习时间完成学习书目认真做好读书笔记同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。共写读书笔记2万多字心得体会2篇。通过两个月的学习武装了头脑更新了知识提高了素质振奋了精神增加了干劲促进了工作。二、存在的突出问题在认真学习提高认识的基础上本人对照《党章》党员的八条基本义务及党员干部六项基本要求对自己的实际工作及思想动态进行了深刻解剖通过自己查、互相帮的方式找出了自己在理想信念、宗旨、作风、贯彻中央决策精神、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题进行深刻剖析认真对照检查存在许多问题主要表现在以下几方面：（一）理想宗旨观念有淡化苗头。全心全意为人民服务不只是口头上说说而已而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好表现为关心基层不够深入基层不够心系纳税人、服务纳税人的思想意识弱化现象。作为工会主席对一些困难职工的生活、生病住院过问不是很到位。二是对当前纳税服务中存在的一些突出问题未能及时加以协调解决总认为有科长在负责没有深入进行调查研究了解纳税人的思想状况、生产状况反映他们的要求提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄服务意识差的表现。（二）学习的意识不是很强淡化思想观念落伍。在对待学习的态度上、学习的恒心和毅力不够工作忙时学习蜻蜒点水水过地皮湿缺乏一种吃苦钻研的精神。学习作风上不够严谨没有拟定明确的学习计划今年要学什么这个月要学什么只是凭感觉学、凭需要学缺乏对理论、文件的平时积累和储备理论功底不深厚。在学习作用上对实践的指导上理论联系实际上学习成果转化不明显。（三）工作思路不宽工作力度减弱。各项工作只限于上传下达上级的有关文件精神满足于不出事而如何结合本单位的实际进行贯彻落实没有自己非常清晰的工作思路；二是对分管的工作业务协调力度不够工作标准不高存有畏难发愁思想。对碰到的业务协调问题好办的就多办难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人面上满足于过得去降低了工作标准。（四）作风上。求真务实的精神喊得比做的多。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作在理论探讨上不能起带头作用对其他同志的科研工作不能起指导作用；未能经常性深入基层调研问题达不到深入、发现问题解决问题这项工作始终难于突破并且产生一种模糊的认识总担心流于形式甚至会感到增加基层的负担打乱了基层工作安排怕蜻蜓点水式的工作方法会给基层造成工作作风不实的印象这一点基本功必须在以后工作中加以解决。还有与同事的沟通交流显得不够没有完全融入到这个大家庭中去还不知道干部想什么怎么想干部思想动态掌握上显得薄弱忙于工作忽略了与同事的必要的经常的沟通与交流。（五）立足本职发挥作用方面。把握全局能力不强开拓创新精神不足。作为党组成员对自己分管工作能够尽心尽力但对全局工作则考虑得不多。自己能较好地完成分管任务就行了。而对于分管科室的干部则是考虑他们的业务提高较多关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多关心他们工作困难少。（六）遵守执法纪律方面。存在模糊认识总觉得执法是很严肃的事。必须循规蹈矩必须方方面面必须充分体现法律的尊严总觉得改革开放至今执法的环境手段、程序已经非常规范化、法制化造成在开展工作的特色上创新不多束缚了自己的思想未能用活、用好、用足各项税收优惠政策服务地方经济发展这与当前税收发展观不相适应。三、存在问题的主要原因以上问题的存在虽然有一定的客观原因但主要是主观原因造成的。问题出在表面上根子生在思想上从更深层次上分析起来主要有以下几点：（一）宗旨观念有所淡化。认为自己工作25年了有时产生松口气的念头致使工作有时不够深入满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来就造成了思想上忽视群众忽视群众的主体地位忽视群众的根本利益缺乏真感情；在工作上淡漠群众为群众想的很少为群众做的少服务群众缺乏真功夫。（二）放松理论学习和思想改造。在理论学习上也在读书、讨论、投入也不少但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习虽然也在学但都是形而上学的学并没有达到学习的应有目的充其量也只能是低水平的学习。这样一来就造成了三个不良的后果。一是只顾工作不顾政治理论学习导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性或是为了进行某一方面理论研究的需要或是为了应付工作上的需要因此对政治理论学习缺乏深入了解对经济知识缺乏系统学习停流于一知半解影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性缺乏艰苦环境的磨炼缺乏严格的党性锻炼思想与实践脱节影响了理论学