2022新员工入职培训总结范文.doc

新员工入职培训总结范文新员工入职培训总结范文篇一经过这次培训让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习不能说我们能完全理解业绩管理的重要性但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.第一天的时候彭工对我们进行了分组采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理是保证组织目标实现的关键同时通过业绩管理实现员工业绩的改善和组织业绩的提升最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中员工能对自己有一个清晰的认识使员工的工作目标更加明确让员工能干正确的事以及正确的干事。业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价对员工的表现进行肯定和激励同时通过分析找出存在的问题和差距采取相应的措施改善和提高员工及组织效能使企业最终获取竞争优势不仅实现既定的战略目标同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象一个企业没有业绩管理会是什么样子同样也很难想象一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。在讲解的过程中彭工还提出了非常61的理念也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习我明白了绩效管理是一把双刃剑恰当地运用可以激发员工的斗志加强团队的凝聚力但一旦运用不得当就会产生相反的结果。三个和尚在经历了没有水的痛苦后认识到现阶段发挥团队的力量更重要。第二天下午学习了安全规程电力行业是一个高危行业因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅学到不少电力行业的安全规程为以后更好的工作做好铺垫。第三天的时候我们学习了紧急救护早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动我体会到我们肩负的责任与义务。第四天的时候我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习加深了对企业的认识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件是经过很多不断地的努力的。第五天的时候我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。通过这一周的学习使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。新员工入职培训总结范文篇二为了让我们更快地了解公司、适应工作公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训使我受益非浅、深有体会。首先了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革芮书记介绍得很详细仿佛带领我们重走过这50多年的风雨见证企业的进化也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天张书记为我们介绍了公司现在的组织机构使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路