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新媒体时代科技期刊编辑转型措施
（一）新媒体对纸媒的冲击伴随互联网技术、信息技术的快速进展，各种新兴媒体扑面而来，对包括纸媒在内的传统媒体造成巨大冲击，纸媒的生存空间越来越小，迫使其向改革和创新的方向迈进。结合实际来看，新媒体的优势特别明显，其传播信息的速度极快，且传播的方式呈多样化特征，内容与传统纸媒相比也更加丰富。在新媒体概念未消失之前，纸媒始终是信息传播领域的“佼佼者”，但是新媒体的消失转变了受众对信息的需求，受众迫切需要一种快速、高效的信息接触方式。现实中，报纸、期刊的发行量，电视台的收视率，都在新媒体的冲击下呈急速下滑的趋势。受众群体骤减，传统纸媒一度陷入生存危机［1］。（二）新媒体为传统科技期刊编辑带来了进展生气科技期刊与纸媒一样，也受到了新媒体的冲击，不过传统科技期刊的专业性较高，有巨大的行业影响力，许多、读者在科技领域都有肯定的权威性和地位，所以在新媒体概念渗透至各大领域、各个环节的时候，科技期刊受到的冲击相对较小。这是独属于科技期刊的优势，新媒体无法代替。但科技期刊所具备的一系列优势，并不代表其地位特别稳固，故步自封只会阻碍行业的进展。因此，科技期刊要认清自身在行业领域的地位，结合新媒体时代的进展优势壮大自身，在向受众传达专业性信息的同时提高信息传播的效率。二、新媒体时代科技期刊面临的挑战（一）受政策和体制的限制当前，国内涉及科技期刊出版的机构、单位有许多，与兴旺国家相比，我国现行的期刊治理措施还有待完善。传统媒体的转型必需有先进的政策理念和治理体制支撑，否则传统科技期刊将无法实现与新媒体的融合，最终将导致其无法得到进展［2］。（二）固守传统模式新媒体在编辑出版行业的影响越来越大，传统纸媒假如仍旧以单一的方式传播信息，是无法在剧烈的市场竞争中生存的。例如，出版社认为将期刊发送至知网数据库中，就实现了新媒体传播的效果，却没有意识到对科技期刊内容进展再编辑的重要性。有些出版社甚至缺乏再编辑力量，无法深度挖掘与传播科技期刊的内容。有些科技期刊的编辑人员在开展编辑工作时，不情愿转变工作方式，受固有思想的影响过深，阻碍了科技期刊及其编辑工作的转型进展。（三）专业人才匮乏行业进展速度越快，对专业人才的需求就越大。新媒体的渗透无疑推动了科技期刊的进展，因此科技期刊也面临着人才匮乏的问题。科技期刊这一类型比拟特别，对编辑人员专业性的要求特别高。据相关统计调查，国内科技期刊核心编辑人员年龄普遍在45～50岁，他们普遍存在抵触新技术、新理念的心理，难以到达科技期刊编辑转型进展的目标。在专业人才匮乏的背景下，原本对编辑人员专业性要求较高的科技期刊会降低门槛，甚至会为了提高出版效率大量招收兼职人员，这将影响科技期刊的整体质量，造成受众流失［3］。（四）缺乏资金保障科技期刊为内容所限，导致其无法大规模吸引投资。在科技期刊转型的过程中，充分的资金保障是前提，但是科技期刊的公益性质导致其没有雄厚的资本作为支撑，在与新媒体融合的关键阶段显得有些无力。三、新媒体时代科技期刊编辑转型措施（一）转变出版形式过去人们普遍采纳集中阅读的方式猎取信息，而新媒体背景下，人们更倾向于碎片化的阅读方式，新奇且简短的新闻内容更简单得到关注。而现行科技期刊的出版方式限制了受众的阅读方式，受众的主体性无法得到表达。为了得到更好的进展，科技期刊必需转变固有意识，在原有出版形式的根底上进展创新。出版形式的创新首先表达在内容选择方面，科技期刊编辑人员在收集素材的过程中要充分发挥自身主动性，跟踪实时科技热点，结合受众需求编辑出符合受众口味的内容。（二）提高工作效率效率是保证行业进展的根底，科技期刊要实现安康进展首先就要保证编辑出版效率，而效率的提升表达在诸多方面，并不仅仅要求编辑效率的提高。假如出版社仅以提高科技期刊编辑人员的编辑效率为目的开展工作，那么只要保证编辑人员保持正确的工作态度，其效率在到达肯定高度后就很难再得到提升。因此，出版社要熟悉到科技期刊编辑人员的工作效率并不完全等同于编辑效率，更重要的是编辑效果，而编辑效果主要表达在信息内容质量、受欢送程度和传播效益等方面。因此，出版社要站在各种角度分析，讨论出一套能切实提高科技期刊编辑人员工作效率的方法［3］。例如，可以以提高编辑人员信息甄别力量为目的开展培训，假如科技期刊编辑人员具备较强的信息甄别力量，他就可以精确、快速地找到符合受众需求的素材，并在保证素材时效性的根底上进展编辑。（三）加速转型，使科技期刊进展符合时代要求科技期刊编辑人员必需具备较强的职业道德及政治意识，要持续提升自己，努力扩大自己的学问掩盖面，乐观学习科技学问，使自己成为一名能够推动时代进展的复合型编辑人才。科技期刊编辑人员不但需要有扎实的编辑功底，还要对科技领域的学问有足够的了解，具备肯定的科技学术水平。科技期刊编辑人员在处理稿件的过程中要