地区宗族文化对企业真实盈余管理的影响的任务书.docx

地区宗族文化对企业真实盈余管理的影响的任务书
任务书
题目：地区宗族文化对企业真实盈余管理的影响
要求：1.简述地区宗族文化的发展与特点；
2.探讨地区宗族文化对企业真实盈余管理的影响；
3.分析如何促进企业真实盈余管理与地区宗族文化发展之间的协同发展。
字数：不少于1200字
一、简述地区宗族文化的发展与特点
地区宗族文化是指以地域为界限，以家族或氏族为单位形成的一套社会文化制度、价值观念与行为模式。在我国历史悠久的传统文化中，地区宗族文化一直占有重要位置，尤其是在传统农村社会，宗族文化以其独特的社会性和文化性，对地方社会和经济生活产生了一系列影响。
地区宗族文化有着许多独特的特点，表现在以下几个方面：
1.强关系意识。在宗族文化中，亲属关系是至关重要的，亲属间的关系比起金钱、权力等其他因素更加密切，因此，唯有通过亲情来维系关系，才能获得信任和合作。
2.崇尚家族传承。宗族文化中，对家族血脉的传承非常重视，子孙满堂的宗族是中国文化的一项重要代表。在传统文化中，子孙重名姓、重成就，家族继承家产、家谱之争甚至至今仍在华人社会中广泛存在。
3.注重士人文化。宗族文化中，尤其是在中国的士人文化格局中，对于人文品质的追求是一种共识。通过诗词、书法和绘画等文艺作品的传承，代表着中国传统文化之美。
二、探讨地区宗族文化对企业真实盈余管理的影响
地区宗族文化在企业真实盈余管理中发挥着重要的作用。企业真实盈余管理是企业财务管理重要的一环，是企业正常经营与稳健发展的重要保障。而地区宗族文化对企业的真实盈余管理有以下几方面的影响：
1.企业面临着供应链压力。假设宗族文化是一种供应链，那么，族人间亲密的关系会对企业的交易有很大影响，甚至能决定交易的达成与否。此时，企业会遭受来自供应链上游和下游的压力，而宗族文化的存在却能根据“统一战线”的原则，为企业的供应链管理提供重要的支持。
2.企业的企业文化也受到了影响。企业文化对于企业的经营是至关重要的，而地区宗族文化往往与企业的文化有相通之处。宗族文化中重视的家族传承、人文品质等内容适用于企业中，使得企业在文化形象上变得更加稳定，而且具有更具有吸引力和竞争力。
3.企业在管理与监管上有所不同。培养对供应链和社会环境的关注度，在提高产品质量和开展合规活动方面，具有重要意义，企业也将变得更加重视合规与风险管理。而且宗族文化所代表的强人情味道也能够消弭企业与管理机构或监管部门之间的隔阂，提升企业的合规性，促进社会稳定。
三、分析如何促进企业真实盈余管理与地区宗族文化发展之间的协同发展。
1.重视传统文化的教育。在当今现代化的社会中，传统文化的守护和传承变得尤为重要。当地政府可加强对传统文化的教育、研究和传承，为宗族文化的发展提供保障，促进宗族文化和企业社会责任的发展。
2.加大人才培养的力度。宗族文化的传承需要人才进行承接，对于企业的文化建设和真实盈余管理也需要培养一大批有情怀的管理者。因此，当地政府可加强对文化人才的培养，并涉及相关机制的完善，提高文化人才的待遇和居民的文化素养。
3.发挥良好的宣传作用。企业在传播自身文化形象的同时，也能宣传传统文化和地区族警文化，这样不仅可以提升企业在当地的形象，同时也能促进文化的传承发展，与母土文化开展有效的有益互动。比如企业可以合作举办一些文化活动，发布相关文化资讯或进行公益活动来宣传文化。
四、结论
总体来说，地区宗族文化对企业的真实盈余管理有着积极的促进作用，当地政府和企业应当发挥各自优势，完善制度和机制，推动宗族文化和企业管理的互动发展，从而促进文化的传承和地区经济的发展。