十八大以来我国官德建设研究的任务书.docx

十八大以来我国官德建设研究的任务书
任务书
题目：十八大以来我国官德建设研究
背景：
中国是一个拥有五千年文化历史的国家，重视道德伦理，崇尚“仁义礼智信”的传统。但在现代社会中，随着经济的发展，社会环境的变迁，一些官员的德行没有得到有效的监督和制约，出现了一些失德行为，影响了政府的公信力，进一步侵蚀了社会的信任和认可。因此，为了提高官员的德行素质，树立良好的政治形象，保证政府的公信力和全社会的和谐稳定，我们将开展“十八大以来我国官德建设研究”项目。
研究目的：
1、探寻目前我国官德建设存在的问题，并分析其产生的原因；
2、研究和总结成功案例，在成功案例中分析其成功的原因，为官员德行建设提供经验；
3、制定一套完整可行的官德建设措施方案，并对其进行实践推广。
研究内容：
1、对“官德”概念的深入解读，明确官员的职业道德和工作规范；
2、梳理十八大以来我国官德建设的历程和成就，总结经验；
3、分析目前我国官德建设存在的问题，并提出建议性意见；
4、对官员德行教育体系和监督制度进行深入研究；
5、调查与分析官员德行建设对于政府公信力的影响；
6、探讨建立良好的公共服务体系，为官员德行建设提供支撑。
研究步骤：
1、文献查阅和资料收集
在项目开始前通过网络搜索、图书馆研究和实地调查等方式，收集相关资料及文献，对该领域的国内外最新研究动态、研究方法和理论分析进行全面提取和整理。
2、研究设计
根据研究目的和内容，制定详细的研究设计，明确研究方法、研究对象、样本选择等，保证实践和理论的有效结合。
3、实证研究
通过问卷调查、个案研究、案例分析等一系列操作，得出独到的研究结论，增强研究成果的实用性和可操作性。
4、研究报告撰写
根据研究结论，形成具有学术价值和社会意义的报告稿，解决实际问题。
研究成果：
1、对官员德行建设提出了明确的含义和评判标准：
提出并厘清了政府员工的职业道德与规范行为，并针对性的制定了评判标准，明确地界定了官员德行建设的具体内容和方法。
2、分析了十八大以来我国官德建设的历程和成就：
总结了十八大以来我国官德建设的经验和成功经历，并放眼未来，提出了新阶段官员德行建设应该具备的新思想、新方法和新措施。
3、通过分析当前官员德行建设存在的问题和原因，提出建议性的意见：
深入剖析了当前官员德行建设工作中存在的问题，包括职业道德观念不够鲜明，官员形象不够优秀，监督机制不够完善等问题，并提出了相应建议。
4、结合实际，提出了可行性的德行建设措施方案：
在深入分析研究成果的基础上，制定了一套完整可行的官德建设措施方案，并对其进行实践推广。
参考文献：
1.张纯新.当下中国官员德行的若干问题及对策.中国法制教育,2016(1):57-58。
2.何放.我国官员德行监督的思考.经济法纵横,2016(2):128-130。
3.林树荣.十八大以来我国官德建设的历程和启示.求是学刊,2015(12):13-16。