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北现公司售后质量管理改善研究的任务书 任务书 一、任务背景 北现公司是一家从事电子产品生产和销售的企业,产品种类繁多,市场覆盖面广。在市场竞争激烈的环境下,售后服务的质量成为企业竞争的重要因素之一。如何提高售后服务的质量,成为企业不得不重视的问题。 目前,北现公司的售后服务质量存在不足,客户投诉率较高,解决问题的效率和速度较慢,对客户的满意度影响较大。因此,本次研究旨在改善北现公司的售后服务质量,提高客户的满意度。 二、研究内容 本次研究旨在对北现公司的售后服务质量进行管理改善,具体内容包括: 1.客户需求分析。通过对客户投诉的原因和解决方案进行分析,了解客户的需求,为后续的改善工作提供数据支持和参考。 2.流程重构。重构售后服务流程,对流程中存在的问题进行分析和解决,提高问题的解决效率和速度。 3.人员培训。通过培训售后服务人员,提高其解决问题的能力和水平,改善服务态度和服务质量。 4.投诉处理机制。建立完善的投诉处理机制,对客户提出的投诉进行及时、准确的处理,减少投诉率和客户流失率。 5.满意度调查。通过调查客户的满意度,了解改善后的服务质量效果,为后续的优化和改进提供数据支持和参考。 三、研究目标 本次研究的主要目标是提高北现公司售后服务的质量,具体目标如下: 1.减少客户投诉率,提高服务质量。 2.提高问题的解决效率和速度。 3.培训售后服务人员,提高其解决问题的能力和水平。 4.建立完善的投诉处理机制。 5.提高客户的满意度。 四、研究方法 本次研究采用综合研究方法,包括以下步骤: 1.数据收集。通过调查、访谈、问卷等方式收集客户的意见和建议,并结合企业内部数据进行分析。 2.流程分析。对售后服务流程进行分析,找出流程中存在的问题和改进点。 3.人员培训。通过组织内部或外部的培训,提升售后服务人员的技能和业务水平。 4.投诉处理机制。建立完善的投诉处理机制,实现对客户投诉的及时处理和跟踪。 5.满意度调查。通过电话、邮件、短信等方式对客户进行满意度调查。 五、研究结果 基于本次研究的过程和方法,我们将提供以下研究结果: 1.对北现公司售后服务现状的分析和评估,包括客户投诉率、问题解决效率和速度等方面的数据。 2.制定针对售后服务流程、人员培训、投诉处理机制、满意度调查等方面的改善措施。 3.提供对改善措施的实施方案和时间表。 4.基于客户的反馈和满意度调查结果,反馈改善效果和建议。 六、研究时间和预算 本次研究的时间为3个月,预算为10万元。 七、承担单位和项目负责人 承担单位为北京研究院,项目负责人为张明。