企业动态能力与内创业绩效关系实证研究的任务书.docx

企业动态能力与内创业绩效关系实证研究的任务书
一、研究背景
企业动态能力是公司对市场变化进行应对和创新的能力，同时又是企业区别于竞争对手的重要优势。内创业绩效是指公司内部创新活动的成果和价值的体现，在当前日益激烈的市场竞争中，企业关注内创业绩效已成为提高企业竞争力的重要途径。因此，研究企业动态能力与内创业绩效之间的关系，对于企业在竞争中取得领先优势和提高绩效具有重要意义。
二、研究内容
1.研究现状分析：
对企业动态能力与内创业绩效的研究现状进行综述，总结国内外关于该方向的最新研究成果，剖析现有研究的局限性，为本研究提供参考和基础。
2.研究理论探讨：
结合上述研究现状，探讨企业动态能力和内创业绩效的理论基础，分析影响企业动态能力和内创业绩效的因素，构建分析模型。
3.研究方法：
根据研究目标和内容，采用问题调查、案例分析等多种研究方法，收集企业动态能力和内创业绩效的相关数据，进行实证研究。
4.研究结果分析：
对采集到的数据进行分析、比较，分析企业动态能力与内创业绩效之间的关系。通过对样本企业的分析，得出总体结论，并分析影响结果的因素。
5.总结与建议：
总结研究成果，提出未来研究方向和改进意见，为企业提高动态能力和内创业绩效提供相应的理论与实践指导。
三、研究意义
1.为企业动态能力和内创业绩效的提高提供理论支撑。
2.为企业管理决策提供科学依据。
3.提高企业竞争力，促进企业可持续发展。
四、研究进度安排
1.研究背景、目的、内容：1周
2.研究现状分析：2周
3.研究理论探讨：3周
4.研究方法：2周
5.研究结果分析：3周
6.总结与建议：1周
7.撰写论文：2周
五、预期研究成果
1.对企业动态能力和内创业绩效之间关系的实证研究报告。
2.发表一篇学术论文。
3.提供相关数据和经验，为企业决策提供参考。
六、参考文献
1.魏明，杨光，徐伟.(2017).“企业动态能力与绩效关系的实证研究”.《科技论坛》,vol.20,no.3,pp.239-242.
2.Helfat,C.E.,&Peteraf,M.A.(2015).Managerialcognitivecapabilitiesandthemicro-foundationsofdynamiccapabilities.StrategicManagementJournal,36(6),831-850.
3.Wang,C.L.,&Ahmed,P.K.(2017).Dynamiccapabilities:Areviewandresearchagenda.InternationalJournalofManagementReviews,19(1),31-52.