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企业人事信息管理系统的设计与实现的中期报告
一、调研与需求分析
我们团队的任务是设计并实现一款企业人事信息管理系统，该系统主要用于企业对员工信息、工资发放、员工考核等人事管理方面进行综合管理。在此之前，我们进行了一系列的调研和需求分析。通过对现有的几款企业人事信息管理系统的使用，我们总结出以下几个需求方面的问题：
1、安全性不够：部分系统存在安全漏洞，容易被黑客攻击和窃取数据；
2、界面简陋：部分系统的用户界面设计比较简单，有些操作不太方便；
3、流程不够规范：有些系统在员工管理、考核等方面的流程比较混乱，容易出现遗漏和错误；
4、功能不够完善：部分系统在功能上还存在一些不足，不能满足企业的需要。
另外，我们也通过问卷调查和个别企业的咨询，发现企业对于人事信息管理系统有以下几个方面的需求：
1、数据安全性要求高：因为人事数据具有隐私性和机密性，所以需要系统具有较高的数据安全性，保护人事信息不会被窃取、丢失或篡改；
2、员工信息管理规范、易于查找：企业需要将员工信息以及相关的薪酬信息、考核信息进行规范的管理，以方便查询、比对以及对员工情况进行综合分析；
3、流程化操作，减少人力成本：企业希望系统可以帮助企业员工减少冗余的操作，自动化流程，减少员工在人事方面的工作量，同时也可以降低企业的人力成本；
4、系统易于使用，功能完善：企业需要一套易于学习、操作简单，功能完善的人事信息管理系统，以满足企业对于人事管理的需要。
二、系统设计概述
在了解了企业对于人事信息管理系统的需求后，我们开始进行系统设计。我们采用了WEB技术，基于Java语言和MySQL数据库进行设计，并使用了SpringBoot框架、Mybatis框架以及前端技术的HTML、CSS和JavaScript等技术。我们的系统主要分为三部分，即管理员、部门管理员和普通员工三个角色的管理模块。
1、管理员模块
管理员模块主要包括系统设置和系统管理两个部分，系统设置主要包括对部门、职位、工资等信息进行设置，可以实现对人事管理流程的定制化配置；系统管理主要包括对员工信息、考核信息、薪酬发放等进行管理，实现对人事管理的全面掌控。
2、部门管理员模块
部门管理员模块包括对员工信息、考核信息、薪酬发放等进行管理，主要是对相应部门中的员工进行协同管理以及辅助管理员进行人事管理。
3、普通员工模块
普通员工模块主要包括个人信息查看与修改、考核信息查看、工资条查看与下载等功能，使员工可以实时查看自己的工资、考核情况以及个人信息。
三、系统实现方案
在系统实现过程中，我们采用了MVC框架，即制定模型、视图和控制器的分离结构。在这种结构下，数据模型与用户界面彻底分离，使开发者可以集中精力编写逻辑部分代码，简化了开发环节和代码维护难度。
1、web端开发
我们使用了Vue.js框架和Bootstrap框架进行了前端开发。前端采用了响应式设计，充分考虑了在不同的设备和浏览器下的表现，具有良好的用户操作体验。
2、后台开发
我们后台使用了SpringBoot框架，通过构建RESTfulAPI接口，在前端和后台之间建立了良好的通信桥梁，较好地解决了前端与后端的数据交互问题。
3、数据库设计
我们采用了MySQL数据库进行数据存储，主要设计了员工信息表，考核信息表以及薪酬信息表，方便进行员工信息、考核信息和薪酬信息之间的关联查询。
四、结语
总体来说，我们这款企业人事信息管理系统按照企业需求进行设计和制作，采用相应的技术方案，能够满足企业对于人事信息管理的使用需求，解决了现有人事信息管理系统的安全性、操作性、功能性等方面存在的问题。但是，我们的系统还存在一些需要完善的地方，比如完善用户操作界面、提高数据查询效率等。我们相信，在后续的工作中，我们可以进一步完善我们的系统，提高系统的用户体验和安全性，满足更广泛的市场需求。