关于公共服务型政府绩效评估指标体系研究的任务书.docx

关于公共服务型政府绩效评估指标体系研究的任务书
任务书
一、研究背景
政府绩效评估是指对政府机构和政策的执行情况和成果进行评估的过程，是现代公共管理的核心内容之一。近年来，随着社会经济发展和市场化改革的深入推进，公共服务型政府成为各国政府转型的趋势，国际上也出现了许多评估公共服务型政府绩效的指标体系和方法。在我国，政府工作报告明确提出了加强政府绩效评估的目标任务，并已经制定了多项政策文件，如中央和地方政府绩效评价制度和绩效目标管理等文件。然而，现有的政府绩效评估指标体系主要着重于经济绩效，对公共服务型政府绩效的评价比较欠缺，因此，开展公共服务型政府绩效评估指标体系的研究具有重要的现实意义。
二、研究目的
本项目旨在深入研究公共服务型政府绩效评估指标体系，编制一套适用于中国的指标体系框架，为政府提供科学的绩效管理模式和管理工具，推动我国政府绩效管理水平的提高。
三、研究内容
1.国际公共服务型政府绩效评估指标体系概述。通过文献资料的归纳和总结，研究国际公共服务型政府绩效评估标准和指标体系，力求摸清国际公共服务型政府绩效评估的实际情况。
2.国内公共服务型政府绩效评估指标体系概述。通过文献资料的分析和整理，对我国政府绩效评价制度和绩效目标管理等文献进行梳理和总结，探究我国政府绩效评价工作的情况。
3.公共服务型政府绩效评估指标体系构建原则。在深入研究国内外公共服务型政府绩效评估指标体系的基础上，制定符合中国国情的公共服务型政府绩效评估指标体系构建原则。包括指标的权重分配原则、指标评价方法和数据采集方式等。
4.公共服务型政府绩效评估指标体系案例研究。在全国范围内选取数个具有代表性的公共服务型政府部门为案例研究对象，运用构建的指标体系，对这些部门进行绩效评估，并对评估结果进行分析和解读，探寻指标体系的应用价值和作用。
5.公共服务型政府绩效评估指标体系编制。整理和分析研究所得数据，编制适用于中国公共服务型政府的绩效评估指标体系和技术规范。
四、研究方法
1.文献研究法。通过查阅和分析国内外有关公共服务型政府绩效评估的文献资料，了解相关国家、地区和机构在绩效评估领域的研究现状和趋势。
2.问卷调查法。通过制定调查问卷，对公共服务型政府、专业领域的专家、学者、政策制定者、行业管理者和公众进行调查，收集各方对公共服务型政府绩效评估的意见和建议。
3.实证研究法。通过选择有代表性的公共服务型政府机构作为研究对象，运用构建的指标体系对其进行实证研究，以检验该指标体系的有效性和适应性。
4.专家访谈法。通过专家访谈，了解公共服务型政府绩效评估指标体系的编制呈现的问题或需要完善的地方，以更好地指导后期的研究方向和改进。
五、研究意义和预期效果
本项目的研究成果将具有重要的意义和效果：
1.对我国公共服务型政府绩效评估方案和思路等提出有价值的建议。
2.在全国范围内推动公共服务型政府绩效评估指标体系的建设。
3.为政府提供科学合理的绩效管理模式和管理工具，推动我国政府绩效管理水平的提高。
4.反馈公共服务型政府的有效性和效率，提高社会效益，提高公共服务质量和满意度。
六、研究方案及进度安排
本项目的研究计划为期12个月，具体工作进度安排如下：
1.第1~2个月：文献资料和问卷调查的收集整理。
2.第3~5个月：国际和国内公共服务型政府绩效评估指标体系概述的分析和总结。
3.第6~8个月：公共服务型政府绩效评估指标体系构建原则的确定。
4.第9~10个月：公共服务型政府绩效评估指标体系案例研究的开展。
5.第11~12个月：公共服务型政府绩效评估指标体系编制、整理和发布。
七、研究成本
本项目共计需要资金人民币50万元，其中包括人员费用、物资采购费用、差旅费用等。