医院岗位设置和人员编制标准.doc

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医院岗位设置及人员编制标准（草)
（2013年11月修订）
根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知｛编办（1990）第034号、（90)卫人字第480号｝；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。
医院人员配置
管理人员占医院编制人员总数的8—10％;
（我院目前实际2%）
专业技术人员占医院编制人员总数的80-85％
（我院目前实际86％）；
工勤人员占医院编制人员总数的5—10％。
（我院目前实际7%）
专业技术人员配置
卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%,其中医生占25%,护士占50％，药剂人员占8%，检验人员占4。6%，放射技术人员占4.4%,其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等)占8％；
医生:护士=1：2
其他专业技术人员占专业技术人员总数的5％。
医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算
（一）医师
病房医师
普通病床：医师=1：0.2
特殊床位（ICU)：医师=1:0。8（管理年1：0.8—1）
普通病房各级医师数：
床位：住院医师=1：0.1
主治医师:住院医师=1:2
付主任医师：主治医师=1：2（自定）
主任医师：付主任医师=1:1（自定)
婴儿床:医生=20:1(90年）
(5）手术床：医师=1：1-1.5
(6）手术科室的手术医师:日平均手术例数=1：1（自定）
2、门诊医师：
(1）医师：病人=1：48（1医师接诊6人/小时)
口腔医师：病人=1：16（1医师接诊2人/小时）
(医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时;妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时.
综合医院床位:门诊量=1：3,不符合1:3时，每增减门诊量100人次,增减医师5～7人.)
（2）门诊手术医师：日门诊手术例数=1:5（自定）
（3）急诊：主治医师以上人员>5人（管理年）
(4)透析医师：透析床位=1：10(自定）
（5)教学科研机动职数：给到科室医师职数内
50张床一下1个职数、以上2个职数,有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。（自定）
（二)护士
1、床位：病房护士=1：0。4（管理年）
2、床位：重症监护室护士=1:2。5～3(管理年）
3、妇产科助产士:妇产科病床=1：8～10
产房产床：护士=1：2（管理年）
4、婴儿室护士：婴儿床=1：3～6
（90年，护士：婴儿床=1:3）
5、手术室护士：手术台=2～3：1（管理年,要求>3：1）
6、注射室护士：总病床数=1。2～1.4：10
7、供应室护士：总病床数=2～2。5:100
8、急诊护士：总病床数=1~1。5：100
急诊流水病人：护士=10：1（管理年）
急诊留观病人:护士=2：1(管理年）
监护室病人：护士=1:2。5（管理年）
抢救室病人：护士=1：2。5（管理年）
9、门诊护：门诊医=1:2
三、医技科室人员
1、床位配比
（1）检验人员:占卫技4.6%
检验师：病床=1∶100～120，
其它检验人员：病床=1∶30～40.
血库人员：病床=1∶120～150.
（2)药剂人员：占卫技8％
药剂师：病床=1∶80～100，
其它药剂人员：病床=1∶15~18，
HYPERLINK”http://www。fx120。net/ypsj/yp-dq/yp—zy/index。htm"\t”_blank”中药炮制、制剂人员；病床=1∶60～80。
（3）放射人员:放射医师：病床=1∶50~60。
（4）理疗人员:
理疗医师：病床=1∶100～150，
其它理疗人员与病床之比为1∶50～100.
（5）营养人员：营养人员：病床=1∶100~130.
（6）病理人员：
病理医师:床位=1-2：100京卫医字〔2009〕57号
病理医师:技术人员+辅助人员=1:1：
〔病理人员：病床=1∶100～130。（原文件）
病理医：总床位〉1～1.5/100（管理年）〕
（7）麻醉人员:麻醉人员：手术台=1～1．5∶1。
2、设备配比
(1）放射技术人员：机器台数=1．3—1．5∶1.
（2）B超医师:机器台数=1。5:1
四、特殊领域人员要求
1、生殖中心：卫生部〔2003〕176号《人类辅助生殖技术规范》
专职技术人员不少于12人，其中临床医师不少于6人（包括男科执业医师1人)实验室专业技术人员不少于3人，护理人员不少于3人.
2、医院感染管理科:
卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕（WS/T312—2009）
医院应按每200—250张实际使用病床，配备