2022政工师业务工作总结(精) (4).doc

政工师业务工作总结(精)申报高级政工师业务工作总结xx单位xxxx男xx岁xx年xx月出生山东xx人大学本科xx大学xx专业毕业中共党员经济师现任xx职务。参加工作以来在各级组织的培养教育下历经单位领导和同志们的指导帮助个人严格要求自己政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高综合素质也有了较大的进步。现将有关情况总结如下一、个人主要工作经历我于xx年xx月参加工作xx年xx月经选举当选为公司团委书记一直从事至今。xx年xx月根据公司工作需要开始从事xx工作xx年xx月经选聘担任人力资源部经理。xx年xx月通过考试取得经济师资格证书。自从事政工工作以来尽心尽职脚踏实地工作能力和工作作风也得到较好的锻炼积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关养老保险先进个人、xx市青年岗位能手称号多次荣获公司优秀共产党员、工作业绩考核先进个人等称号。二、主要工作开展情况（一）以人为本维护职工权益服务发展大局1、坚持和完善职业保障制度。一是保障员工的职业稳定依法签订劳动合同。多年来公司始终把与职工签订劳1动合同作为职业保障的重要方式坚决落实劳动合同法的各项规定与所有职工签订了无固定期限、10年期限、5年期限劳动合同。二是确保职工工资到位。公司始终保证按时足额支付职工工资从未出现克扣或拖欠的现象。并且随着公司发展和效益提高不断增加职工收入始终使企业平均工资处于同行业及全市的较高水平。三是保证职工福利待遇。在缴纳五大保险的基础上又增加了补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险、大病保险、意外伤害保险等。四是畅通人才成长通道。公司为职工中各类人才的发展铺设了一条“绿色通道”制定了《普通职工职业发展管理办法（暂行）》、《绿色职业发展通道管理办法》、《技术专家职业发展管理办法》等为优秀人才脱颖而出搭建平台。五是关心职工生活。建立健康体检制度每年组织职工体检建立职工健康档案保障每个职工的身体健康。建立送生日蛋糕制度每一位职工过生日都有公司送去的生日蛋糕和总经理贺卡使职工感到企业的温暖。2、不断提高职工业务素质。一是相继组织印发了各专业等系列教材制定下发了《职工培训再教育管理暂行办法》、《一线内部讲师暂行管理办法》等不断满足职工渴望提升自身素质、实现自身价值、追求发展的迫切愿望推进了职工队伍的知识化进程。二是组织服务业务技能大赛、网络维护技术比武等活动通过相互竞争和表彰极大的调动了广2大职工学中干干中学的积极性与创造性。三是组织开展了“创建学习型组织争做知识型职工”活动统一购臵学习读本提高了工作效率提升了员工素质。四是加强基础业务培训实施了业务月度考试员工业务素质和技术水平进一步提高。3、保障职工安全生产环境。一是组织全体职工以开展“安康杯”竞赛活动为载体认真学习《职工安全知识手册》等安全生产知识提高职工的安全生产意识。二是落实安全生产目标责任制度确保安全生产的各项目标、任务、措施落实到每个环节和每个职工形成安全生产环环紧扣、人人有责、齐抓共管的局面。三是加强安全生产监督检查制度每月一检查每月一通报检查成绩与部门绩效相结合。4、大力开展合理化建议活动。一是设立总经理信箱为职工与公司高层沟通提供了有效途径增强了职工的参与意识确保了公司工作上畅下通。二是重视职工建议的征集和落实认真整理和分类提交总经理办公会进行专题研究下发到相关责任部门具体落实。三是完善创新管理体系为职工经济技术创新提供强有力的组织保证。下发了《科技创新管理办法》设臵了科技创新管理平台企业创新管理组织和流程进一步完善。四是经常组织以改革、发展、服务为主题的大讨论激励和引导广大职工立足本职充分发挥主人翁精神为做好市场发展提高工作质量积极献言建策3形成了“后台服务前台职能服务生产前线服务一线”的良好工作氛围。（二）团结青年发挥先锋作用投身企业发展1、加强青年思想道德素质培养。在复杂多变的国际国内形势下在各种思想文化相互激荡的过程中共青团始终把加强青年思想教育工作放在各项工作的首位在进一步做好抓学习、抓实践、抓典型、抓阵地这些行之有效的工作的同时积极探索新形势下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和机制充分运用青年文明号、青年志愿者等有效载体有计划、有步骤地开展了一系列活动。2、在企业文化建设中做好引导作用。共青团作为积极上进的青年组织对于青年的思想发展有着很大的影响。在实际工作中通过举办演讲比赛、知识竞赛以及开展各种优秀职工评选等举措加强企业文化的宣贯和导入力度使全体职工充分认识和理解公司企业文化内涵认同企业使命、企业精神和企业价值观增强了职工对企业的自豪感和荣誉感使企业文化建设向积极、健康的方向发展