我国城镇劳动力市场户籍分割的实证研究.docx

我国城镇劳动力市场户籍分割的实证研究
城镇劳动力市场是我国城镇化进程中的重要组成部分，其中涉及的户籍制度对劳动力市场的影响备受关注。本文将通过实证研究，探讨我国城镇劳动力市场户籍分割的现状及其影响。
一、户籍分割的现状
我国户籍制度始于1958年，其目的是为了加强人口管理和控制人口流动。随着经济发展、城市化进程加快，户籍制度的现实问题也日益凸显。当前，我国城镇劳动力市场的户籍分割主要体现在以下几个方面：
1、就业歧视
由于户籍制度存在的区域限制和就业腐败，城镇劳动力市场存在严重的就业歧视。在许多城市，招聘单位在招聘时更青睐本地户籍的应聘者，而对其他户籍区域的应聘者持谨慎或排斥态度。
2、社会保障不同等
由于户籍制度与各地社会保障政策相关、人力资源的不平衡，很多外地务工人员在城市享受不到与本地户籍同等的社会保险待遇，导致他们在失业、退休等情况下无法享有基本的社会保障。
3、籍贯限制
很多城市公开招聘等人才工作岗位，通常仅对本地户籍人员或者对本地以及上海、北京、广州、深圳等少数几个大城市户籍的专业人员开放，籍贯为其他地区的人员无法参加，使得城市人才资源变得不均衡。
二、户籍分割对城镇劳动力市场的影响
户籍制度对城镇劳动力市场产生的影响主要体现在以下几个方面。
1、致使城镇化进程乏力
户籍分割的存在，阻碍了农村人口进入城市和社会经济的更加高速的发展，因为大量外来人口没有落户在城市，无法享受城市的公共服务和资源，导致他们没有足够的信心留在城市。
2、阻碍了经济的高效运行
户籍分割不仅导致社会资源的浪费，也使得很多企业和行业无法招募到最适合的人员，阻碍了城市和国家相关行业衔接和协调的进一步发展。
3、容易加剧社会不稳定因素
户籍分割比较突出的问题，容易给劳动者造成一定的不公平和不满意，导致人们对当前社会制度的不信任感加剧，对社会不稳定的产生影响。
三、解决户籍分割的对策
为了解决当前户籍分割所带来的一系列问题，需要进行以下改革措施。
1、逐步破除户籍限制
政府可以将户籍制度改革的方案逐步推进，实行“以人为本”的管理，将劳动力市场上不同户籍之间的差异化待遇消除，打破户籍制度的限制。同时鼓励外来人口建立家庭，可以通过取消限制购房、子女入学等政策切实提高外来人口参与城市文化与社区建设的积极性。
2、建立更公正的市民服务体系
政府应该加大对外来人口的教育、医疗和社会保障等方面的服务和支持力度，在新区域的建设中应优先满足“外来人口”的需求，同时加大对失业、贫困等特殊群体的帮扶力度。
3、完善劳动力市场管理
加强对就业市场的培训，制定更具可行性的人才政策和企业用工规范，降低市民劳动力市场求职的“门槛”，加强就业市场的“针对性”。
四、结论
户籍制度的存在会导致城镇劳动力市场的户籍分割问题，阻碍了城市化进程的发展，制约了城市的经济运行和稳定，给政府和社会带来了很多问题与挑战。因此，政府应注意加强对户籍分割问题的重视，优化户籍机制，推进户籍制度改革。只有不断推动户籍制度的变革，才能使城镇劳动力市场运转更加顺畅，更加健康发展。