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我国上市银行治理结构与绩效的关系研究
中国银行业在改革开放以来的发展过程中，经历了从传统政府垄断到市场化的转型阶段，银行治理结构在这一过程中扮演了至关重要的角色。银行治理结构要求具有高效、透明、公正、合理等特点，以确保银行的正常运转，提高银行的绩效。本文旨在探讨我国上市银行治理结构与绩效之间的关系。
一、上市银行治理结构概述
1.法律法规：《商业银行法》、《公司法》、《证券法》、《上市公司监管规定》等。
2.决策机构：股东大会、董事会、监事会、高级管理人员
3.内部控制：决策机构内部互相制约、内部审计、风险控制等
二、上市银行治理结构对绩效的影响
1.正当化约束作用
上市银行的治理结构对于公司经营、财务等方面的决策和管理起着重要的约束作用，能够减少一些经营管理中出现的失误和差错，保证公司明确的业务方向和目标，从而提高绩效。
2.资源配置优化
上市银行在治理结构的约束下，能够实现优化公司的资源配置，将公司的人力、财力、物力等资源用于最能带来利益的地方，增加了公司的盈利能力，提高绩效。
3.决策的公开透明度
上市银行治理结构的公开透明度可以增加企业决策的公正性和合理性，避免独断专行的局面，从而提高绩效。
4.激发员工积极性
上市银行治理结构的稳定、明显性和透明度，能够提高员工的积极性，改善公司的工作氛围和环境，提高员工的工作效率和绩效。
三、我国上市银行治理结构存在的问题
1.少数股东的影响
少数股东存在过高的影响因素，可能导致银行治理结构失衡，从而影响公司的绩效。
2.权力分散
上市银行权力分散可能导致劣质决策，增加公司的管理成本，降低企业的效益。
3.关联交易
银行可能存在关联交易等内部腐败问题，存在一定的经济风险和损失风险，影响公司绩效。
4.高管的信任问题
银行高管可能存在信任缺失的问题，会导致相互之间的矛盾和差异，进而影响公司的绩效。
四、建议和结论
1.建立完善的治理结构
应该积极推动我国上市银行的治理结构完善，要充分发挥股东、董事与监事等决策机构的功能，达到仿制权制衡、诚实守信、公正公平、透明有效等目的。
2.完善员工激励机制
需要不断创新银行员工绩效激励机制，吸引优秀的人才进入金融领域，使上市银行依靠人员优势实现快速发展。
3.增加监管力度
需要不断增加监管力度，避免上市银行出现关联交易、内部腐败等问题，保证银行持续稳定，提高银行绩效。
综上所述，我们可以得出结论：我国上市银行治理结构与绩效之间的关系密切，优良的治理结构有助于提高上市银行的绩效，但要注意避免少数股东的影响、权力分散、关联交易等问题，加强监管，建立完善的员工激励机制，实现银行的快速发展。