山东省普通高校高水平女子篮球队管理及发展对策研究.docx

山东省普通高校高水平女子篮球队管理及发展对策研究
随着女性独立意识的增强及运动文化的普及，女子篮球运动在国内得到了快速发展。作为全国重点省份，山东省也不例外，女子篮球队伍逐渐壮大，并且逐渐在全国性比赛中崭露头角。然而，山东省普通高校的女子篮球队却长期处于发展不足的状态，既没有取得过明显的成绩，也没有得到足够的关注和支持。本文旨在探讨山东省普通高校高水平女子篮球队的管理及发展对策，提出相应的解决方案。
一、目前情况分析
1、困难与挑战
a.学校体育投入不足
在山东高校中，女子篮球队的经费往往被忽视，导致许多队伍缺乏运动设备及场地的基础设施。队伍无法进行有针对性的训练，也无法参加各省市间的比赛。
b.学校管理体系不完备
大多数高校的体育教练来自体育专业，不具备管理技能，存在很大的管理盲区。同时，高校在管理上缺少一套科学完整、措施有效的管理模式，导致女子篮球运动的庞大队伍显得有些零散。
2、优势与机遇
a.省内其他优秀高校女子篮球队的力量
济南市高校女子篮球队在省内一直处于领先地位。此外，青岛大学、山东科技大学、山东财经大学、山东理工大学等高校女子篮球队的实力也非常不错。可以借鉴她们的成功经验和管理策略，加强自身的管理体系。
b.省外其他地区女子篮球的经验
学校可以借鉴省外其它高校及地区的女子篮球队发展模式及管理理念。比如江苏、浙江等地区的高校女子篮球团队都运营得比较成功，可以吸取她们的经验。
二、管理及发展对策
1、搭建合理的管理架构
为了更好地发展女子篮球队，需要搭建起一套科学的体育管理模式，将各学院的各级领导结合计划纳入其中。建立一套集群式管理的机制，不同的学院可以组成自己的管理团队，建立管理档案，实行分类管理。同时，注重人才的引进与培养，逐步提高体育教师的整体素质，进而优化球队管理。
2、增加投入，提高基础设施建设
为了使女子篮球队获得更好的发展，应当加大资金投入，提高基础设施建设。学校可以向社会或跨国公司申请赞助，或是向学校摊派，增加运动设施等基础设施的建设。这样，会使运动员在设备齐全的场地中充分发挥球技，提高队员的训练及竞技能力。
3、注重竞技成绩持续性
要在短期内让女子篮球队在比赛中得到好的成绩，必须努力提高球队的技术水平及管理水平。只有保持持续性的拼搏和努力，在团队协作的基础上，才能在比赛中获得好的成绩。
4、建立有利于队员发挥的精神文化
运动员关注精神层面的东西，如队员间的默契度、道德规范等。建立和谐的团队氛围，塑造球员的良好品德，强化环境的竞争气氛，提升女子篮球队伍的整体实力。
三、总结
本文主要讨论了山东省普通高校高水平女子篮球队的管理与发展对策，并从现状及优势、困难与机遇、管理及发展对策三个方面进行了详细的阐述。通过上述对策的科学排列，相信必将推动山东高校女子篮球队伍的良性发展。对于女子篮球事业，其前景广阔，无论是扩大规模还是加强水平，都需要各高校共同努力，将其发挥到极致。