A公司知识型员工忠诚度的影响因素与提升策略研究任务书.docx

A公司知识型员工忠诚度的影响因素与提升策略研究任务书
一、研究背景
如今，知识型员工已成为许多企业发展的主力军，而员工忠诚度则是公司稳定发展的重要因素之一。本研究旨在探究影响A公司知识型员工忠诚度的因素，以及提升员工忠诚度的策略，为企业发展提供参考。
二、研究目的
1.深入了解A公司知识型员工忠诚度的现状；
2.探究影响A公司知识型员工忠诚度的因素；
3.提出提升A公司知识型员工忠诚度的策略。
三、研究内容
1.现有文献综述：梳理国内外关于企业员工忠诚度的相关研究成果，了解目前已掌握的有用信息。
2.调研方法：采用问卷调查法和访谈法，以A公司为研究对象，对该公司的知识型员工进行调研，了解其忠诚度现状、认知和对忠诚度影响因素的看法等。
3.影响因素分析：依据调研结果，对影响A公司知识型员工忠诚度的因素进行分析与总结。
4.提升策略：根据影响因素分析，提出相应的提升A公司知识型员工忠诚度的策略。
四、研究方案
1.研究方法：采用问卷调查法和访谈法相结合的方法进行研究。
2.研究对象：以A公司知识型员工为研究对象。
3.研究内容：
-调查问卷：根据已有文献和实际情况编制问卷，采用在线问卷调查的方式，对A公司知识型员工进行调查；
-访谈：从问卷调查结果中筛选一部分员工进行深入访谈，探究其忠诚度现状、认知和对忠诚度影响因素的看法等。
4.数据分析：采用SPSS软件分析问卷调查数据，通过资料整理、分类分析和统计分析等方法进行数据分析和统计处理。
5.时间安排：
-第一周：梳理相关文献；
-第二周：编制问卷并进行预测；
-第三周：对问卷进行调查；
-第四周：分析数据并撰写分析报告；
-第五周：对部分员工进行深入访谈；
-第六周：分析访谈结果并撰写研究报告。
五、预期成果
1.了解A公司知识型员工忠诚度的现状；
2.发现影响A公司知识型员工忠诚度的因素；
3.提出针对A公司知识型员工忠诚度的提升策略。