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公平视角下我国住房制度改革创新研究 在中国,房屋不仅仅是一个基本的生活需求,也是一种重要的资产和社会地位的象征。由于历史和现实原因,我国的住房制度一直存在一些矛盾和问题。近年来,政府和社会各界一直在探索住房制度改革,试图解决房屋供需不平衡、房价过高等问题,实现住有所居、安居乐业的目标。 一、住房制度改革的历史和现状 改革开放以前,我国的住房制度是由国家集中管理的公有制和计划经济主导的。住房系统由国营企业和政府负责,房屋分配主要依据职务和工作年限。但是,此种分配方式往往与工作表现无关,且居住条件差异较大,对大多数人不公平。此外,住房供应也难以满足需求,很多居民长期居住在条件差的房屋中,以致存在着大量“棚户区”和“旧城区”。 改革开放后,住房制度发生了很大变革,资本主义市场经济制度日益成为推动住房改革的主要力量。目前我国的住房制度包括两大体系:一是以国有企业为主的住房保障体系,即公租房、福利房等,国有企业和政府等机构的员工可以优先分配到这些房源。二是以市场为主导的商品房体系,即承包、出售、出租等, 随着房地产市场的发展,商品房的一些问题愈演愈烈,住房制度存在的种种问题也越来越显著。 二、住房制度改革的现状分析 近年来,住房制度改革在多个方面进行了创新,其中,最重要的两项重要举措为: 1.推进住房租赁市场建设。 住房租赁市场建设已经成为当前住房制度改革的重点。租赁市场建设涉及政策、法规、资金、税收、社会保障等方面的问题,涉及城乡一体化、中小城市建设和产业结构等方面的问题。租赁市场的发展有助于解决城市居民住房问题,是城市治理和社会建设的重要手段。 2.建立多种供应方式的住房保障体系。 多种供应方式的住房保障体系包括:公租房、集体土地建设房屋、房改安置房、保障性安居工程、廉租住房、无房人员贷款购房等多种供应形式。这些房屋的优先分配面向重点人群,不仅解决了他们的住房问题,而且降低了国家积极安置和维护他们的成本。 三、问题与对策 住房制度改革过程中,仍存在一些问题和难点,需要通过多种途径进行破解。这些问题主要包括: 1.公平性问题。 由于当前的住房制度有些工作的领导和职工居住条件不太一样,甚至一部分领导喜好私家宅第,再加上二套房等多个问题,造成了很多员工不满和心理不平衡,影响了企业的生产和稳定。 2.住房供应不足及房价过高问题。 随着市场化程度的不断加深,房价的不断攀升已成为一个不可避免的问题。此外,一些城市地价高昂,推动房价提高。 为解决这些问题,我们可以: 一、严格执行中央关于住房保障工作的各项政策,并加大对能力可及或居住严重危险区域居民的帮助力度,特别要对像企业退休人员、下岗人员、计划生育家庭、低收入家庭、新就业家庭、失业家庭、农民工等社会弱势群体提供更多的住房保障,在确保向低保户、城市困难职工安排住房数量基础上,加大对保障性住房的供给。 二、扶持住房租赁市场,建设租赁市场保障住房的稳定供应,创新住房销售系统,推动由住房租赁、共有产权房通过长期租赁或购买、按揭、分期等方式向保障性住房,吸引部分刚需客群投资现房租赁,释放租赁市场潜力,加强租赁市场监管。 三、加快公共服务设施和社区配套设施建设,开展城市住房老旧小区改造工作,以此来提高城市居民的生活质量和社会融入感,增强中小城镇的生活吸引力和包容性。可以加强公共服务设施建设和管理,加强社区医疗场所和儿童津贴的补贴,引导企事业单位和社会力量共同参与养老服务设施建设和管理。 四、创新住房公积金制度,严密监管提升住房公积金的管理水平。可以加强住房公积金发放与归还条件的规范化和配套制度的完善,加强住房公积金的管理和监督,督促资金的追溯比对和及时监控,避免住房公积金管理过程中的腐败行为,促进住房公积金的合理配置和使用。 综上所述,在大力推进我国住房制度改革中,必须全方位、全过程地秉持公平、公正、透明的原则,加强顶层设计,创新和完善各项政策和措施,促进解决实际问题,释放住房制度改革的应有潜力,打造高质量、安全、可持续的住房市场,进一步推动经济社会的发展。