（精选）三查三看活动讲话稿.docx

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。三查三看活动讲话稿一、学习认识“三查三看”的重要性“三查三看”是适应形势和企业发展的需要现今国内外市场竟争激烈全球还未真正走出经济萧条的阴影.加之市场结构经营环境种植环境及种植区域的扩大都在发生着变化企业要生存要持续稳定的发展就需要我们自我反省.转变方式调整好组织结构抓住机遇来迎接挑战.“三查三看”是改善我们队伍现状的需要。我们队伍中还存在着些不容忽视的问题具体表现在：一是学习意识不浓。轻视理论学习学风不浓玩风太盛不想学不愿学学不进去不敢讲话也讲不出新话解决不了出现的新问题；实用主义在作怪学习只为应付学习只为赶鸭子上架“吃老本”现象不同程度存在。二是精神状态不佳。不思进取得过且过办事缺乏热情工作缺乏激情工作抓得不紧不实打不起精神。三是思想作风守旧。思想僵化凭经验办事不愿动脑筋没有独到的见解怕担风险缺乏创新的工作思路缺乏主动性和创新性缺乏与时俱进、勇于创新的精神。四是工作效率不高。缺乏立竿见影、立说立动的勇气满足于按惯例办事习惯于按部就班做事无超常规的胆略和气魄工作标准及效率较低。蜜蜂整天忙碌备受颂扬；蚊子不停奔波却人见人打。有多忙并不重要重要的是忙在点子上。五是执行力不强。观念淡薄只看中权力缺乏服务意识漠视责任把工作简单地做完或者安排别人做干事太少、议论太多光说别人、不说自己干事没章法做事没想法遇事没办法；遇不正之风说话没底气缺正气。二、学习“三查三看”的内容和方法“三查三看”的内容：一查作风看学习团结.务实.创新强不强.纪律好不好;二查工作看思路明不明方法对不对措施实不实节奏快不快;三查成果看质量好不好看贡献大不大看成果多不多.烟草行业“三查三看”的学习要结合“四要”良好作风来开展进行努力实现“四型”企业。学习中要坚持解放思想与与时俱进的原则坚持批评和相结合的原则坚持自我提高和正面教育为主的原则坚持推动科学发展的原则。三．学习“三查三看”的目的（一）学习自觉性上有新的提高。今年加工工作十分严峻工作比往年复杂困难比往年多。我们面对加工量大、加工时间短、设备维护和清扫时间少等问题。面对这样的困难和形势就应该努力提高自身水平自觉地学、老老实实地学还要静下心来思考现有的设备管理模式中的不足之处才能找到行之有效的解决办法以适应加工的需求。只有坚持长期学习知识和思想才能常青知识和思想常青工作才会得心应手。（二）管理能力上有新的提高。作为一个管理者在开始管理别人、行使管理职权之前首先要学会自我管理这是管理者的首要任务和做好管理工作的前提条件。做好自我管理应遵从以下几点原则。1、目标原则：有目标的人和没有目标的人是不一样的。在精神面貌、人际关系、生活态度上均有明显的差别。2、效率原则：要分析、记录自己的时间并本着提高效率的原则合理安排自己的时间在中尽可能的按计划贯彻执行。3、要事原则：就是ABC重点管理做工作分轻重缓急重要的事情先做。4、反思原则：自我管理也要定期进行反思。检查自己的目标执行情况分析自我管理中存在的问题制定调整和修正方案。（三）工作创新上有新的提高。要提高创新能力就是要建立在熟知事物的条件下注重培养思考能力。培养思考能力应从以下两点入手：1、逆向思维：在现实生活中人们一般按常规思维去处理事情解决问题。但有的事情和问题按常规思维却解决不了在这种情况下就得大胆求异突破思维格局从事情或问题的反面（逆向）去想以取得成效。也就是要破除“熟视无睹”的旧观念。2、发散性思维：发散性思维主要是会从不同的途径、不同角度去思考问题以求得多种设想、方案和结论。这两点是创造型人才必须具备的思维品质。通过学习“三查三看”我们要学会自我找出问题制定解决方法最终实现自我完善和提升的过程。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感时刻严格要求自己。