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腾讯产品培训生面试经验分享

腾讯产品培训生面试经验分享 能拿到腾讯offer实属不易，下面CN人才网小编为大家带来的是腾讯产品培训生面试经验分享，希望对大家有所帮助~ 总共四轮面试，安排在三天进行，保重好自己身体，因为紧张和准备面试，通常会休息不好!第一天群面，第二天专业初试，hr面试，第三天专业复试。下面从将从投简历说到终面。 个人背景：实习经历单薄，但实习内容丰富 即将大四的一枚通信学渣，专业排名50%之后，大二开始关注产品经理职位，从今年4月份起在某视频网站实习，参与的是一个新的创新项目(对后面的过程很重要)。原先决定实习一阵之后再决定是否考研，后来发现想多了，实习之后完全就不想考研了。之后由于靠谱leader和部门产品boss(刚好08届的师兄!)的争取，面过总监后，算是拿到了口头offer。所以，我抱着随便试试心态，报了产品培训生。 投简历：认真认真再认真，修改修改再修改 因为在找实习的阶段，简历就被腾讯pass过一次，笔试都没得参加，所以这次仔细准备了下。首先还是多看看一些优秀简历，样式上的排版，内容上的分类和描述关键词。建议写简历之前可以仔细看看sky23zn在产品疯人院写的系列文章，Lz就一次实习经历，所以把两个社团活动也写进简历里了，外加两个很水的小代码项目。得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。接下来就是等笔试消息。 笔试：严肃对待，byr应该都会过 收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。 题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么?而且数量还有相当一部分的!”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题(感谢我的小班同学!)，估计会剩更多的题来不及做。语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。 由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。 群面(23日)：言语有气场，观点有逻辑 自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。 之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。23号当天进入群面的据说是430人(北京点)，我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。最后小组10人里面，3人北邮，2人清华，2人北大，1人南开，1人外国语学院，1人西北工业，接下来就开始群面。 面试官3人，居中的hr姐姐看来很严肃，精炼强干的架势，两边是两位产品经理。一开始，hr姐姐就给我们直接把时间分配好了：10分钟的自我介绍，30分钟的讨论，10分钟的总结。由于我们是早上第一批，所以是9点10分才开始的，相当于时间被压缩了10分钟，导致后期所有的过程时间都特别急紧。 首先是自我介绍，直接按照座位顺序，旁边的哥们第一个说话，一句我来自哪个学校就结束了，我那个汗……我大概说了下个人基本信息和实习经历就结束了，后期也有人感觉说得略啰嗦，个人建议把自己我介绍固定下来，然后背下来最好。 介绍完毕后，开始自由讨论，清华一哥们一开始便跳出来说自己带表了，可以做计时的，然后让大家推荐一个leader，最后都没人响应，有人建议说讨论中再自然推选出来，大家都一致同意。清华的哥们实际上还是扮演了leader的角色，首先提议大家先读题，进行三分钟的思考。之后一阵混乱的讨论后，leader提议大家按照问题的顺序，每个题大概四分钟逐个讨论。 我们的题目是关于打车软件的(我们几乎没人用过打车APP)，说到面临政府监管，运营