驻村工作组学习制度.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。驻村工作组学习制度驻村工作组制度一、工作纪律1、服从和尊重当地党委政府的领导在镇党委的领导下积极开展各项工作。2、依靠和尊重村支两委充分调动和发扬他们的积极性遇事同他们商量听取他们的意见和建议帮助村两委谋思路促发展。3、深入调查研究掌握村情民意尽可能地为群众办好事办实事引导群众脱贫致富。4、严格执行廉洁自律规定不得向基层提不合理要求不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金不得酗酒滋事不参与赌博；不扰民不添乱不增加农民负担树立良好的干部形象。5、掌握村“两委”班子的基本情况并积极协助组织培养村级后备干部增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任务。二、学习交流制度1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习特别要加强党的十八大四中、五中、六中全会和省、市、县重要文献精神以及_______总书记一系列重要讲话的学习努力提高自身的理论水平。进一步坚定理想信念打牢为民务实清廉的思想基础。2、加强业务学习提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识大力帮助村两委谋思路、促发展。3、工作组要建立定期学习制度建立学习日规定每周必须有半天时间集中学习并积极参加当地党组织的各种学习交活动。4、工作组定期组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流进一步增强驻村工作成效。三、组织生活制度1、派驻党员干部驻村期间党组织关系转到所驻村由县委负责日常管理原单位进行跟踪管理。2、驻村工作组成员中的党员要单独成立党小组由工作组组长任党小组组长自觉参加村支部过党组织生活。3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向派出单位党组织作一次书面汇报。四、请假销假制度1、驻村干部驻村时间每月不少于20天因病因事请假要按程序报批。2、驻村干部离岗3天以内的由工作组组长批准。5--7天的由镇党委批准。超过7天的由县党委批准。3、驻村工作组组长离岗3天以内的由镇党委批准；超过5--7天的经派出单位同意以派出单位名义报县党委批准。4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位并及时销假。5、以驻村工作组为单位填写考勤表坚持逐月考勤考勤结果列入个人年终考核内容。五、民情调查制度1、驻村工作组进村后集中半个月时间通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式对所驻村逐户进行走访深入调查研究实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿如实记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求群众生产生活中需要解决的困难和问题等。3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、集体经济发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。六、联系群众制度1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名党员1名群众代表3名以上生产生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、生产生活困难群众2名以上。2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈心一次帮助他们解决实际问题。3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。七、定期研究制度1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议总结上月工作研究解决问题方案安排部署下步工作。2、工作组成员在工作会前要提出下步工作设想提供集体研究议题参考。3、工作组确定的工作方案和推进措施要及时与村“两委”沟通重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。八、信息报送制度1、对驻村期间及时向县、镇党委汇报驻村工作的新情况、新问题、新动向。2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法和驻村工作典型实例通过公众微信平台、简报等形式及时宣传报道。3、驻村工作组如遇重大突发事件要及时向县、镇党委报告。不得迟报、瞒报和漏报。九、档案管理制度1、以工作组为单位建立工作日志全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。