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CEO人口特征、创新投入与企业绩效实证研究——以我国创业板中小企业为例
本文研究了我国创业板中小企业的CEO人口特征、创新投入与企业绩效的关系。首先，本文简要介绍了创业板中小企业的发展状况和相关文献，然后分析了CEO人口特征、创新投入和企业绩效的概念及其重要性。接着，本文利用实证研究方法，以我国创业板中小企业为研究对象，探讨CEO人口特征和创新投入对企业绩效的影响，最后得出了结论。
一、创业板中小企业的发展状况和相关文献
创业板是中国证券市场的一种板块，主要服务于中小企业。创业板中小企业的优点在于其规模和发展速度，其发展对于中国经济增长和创新驱动具有重要意义。根据数据统计，截至2020年年底，创业板股票上市企业已达到1733家，融资总额超过1.4万亿元，成为中国股票市场发展最快的板块之一。
关于创业板中小企业，学者们从不同的角度进行了研究。李明等（2019）从市场环境、制度环境和企业自身特征三方面进行了综述，概述了创业板中小企业的发展现状和发展趋势。姚伟明等（2016）从社会网络的视角探讨了创业板中小企业的资本运作机制。张小峰等（2015）在研究了创业板中小企业上市之前的财务指标对上市后股价表现的影响。这些研究对于了解创业板中小企业的发展状况和影响因素具有参考价值。
二、CEO人口特征、创新投入和企业绩效的概念及其重要性
1.CEO人口特征
CEO人口特征是指CEO个人的背景、能力、特点和操作风格等。CEO人口特征对企业战略和管理决策具有重要影响，通过对CEO人口特征的研究，可以了解他们对企业策略的判断、将来展望和风险控制等方面的能力。
2.创新投入
创新投入是指企业将资金、技术和人才等资源用于新产品或新服务的研发，以提高产品和服务的质量和效率。创新投入对于企业的长期发展至关重要，可以提高企业的竞争力和盈利能力。
3.企业绩效
企业绩效是企业实现经济效益和回报的能力，包括财务绩效和非财务绩效两个方面。财务绩效包括营业收入、净利润、市值和资产等指标；非财务绩效包括企业市场占有率、员工满意度和创新能力等方面的指标。
三、实证研究方法和数据来源
本文采用实证研究方法，以我国创业板中小企业为研究对象，分析CEO人口特征、创新投入和企业绩效之间的关系。数据来源为Choice数据，研究时间跨度为2015年到2019年。
四、实证分析结果
1.CEO人口特征对企业绩效的影响
（1）CEO年龄与企业绩效的关系
结果显示，CEO年龄与企业市值呈现倒U型关系，即企业市值随着CEO年龄的增长呈现先升高后下降的趋势。当CEO年龄为45岁时，企业市值达到最高点，此后有所下降。这说明年龄过大或过小的CEO都会给企业带来一定的风险和不确定性。
（2）CEO性别与企业绩效的关系
结果显示，CEO性别与企业绩效无显著关系。也就是说，男性CEO和女性CEO都有可能带领企业取得优秀的绩效表现。
2.创新投入对企业绩效的影响
结果显示，创新投入与企业绩效显著正相关。创新投入的增加，可以有效提高企业的市场占有率和利润水平。
五、结论和启示
本文对我国创业板中小企业的CEO人口特征、创新投入和企业绩效进行了实证研究。结果显示，CEO年龄和企业市值之间呈倒U型关系，CEO性别对企业绩效没有显著影响；创新投入对企业绩效有显著正向影响。
这些结论对于中小企业的发展具有重要启示。中小企业应该优先考虑CEO的背景和特点，避免年龄过大或过小的CEO对企业带来的不确定性；同时加大对创新投入的力度，提高企业的创新能力和竞争力。