企业正式职工长期劳动合同书.docx

企业正式职工长期劳动合同书

企业正式职工长期劳动合同书在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的企业正式职工长期劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。企业正式职工长期劳动合同书1聘用方(甲方)：____________________受聘方(乙方)：____________________为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的`所有款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职，对教学造成重大损失的。第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日企业正式职工长期劳动合同书2甲方：_________地址：_________乙方：_______户口所在地：_________第一条劳动合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道民政部门监督及所在社区的领导。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的;乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;职责调整造成岗位取消的;年度考评不合格的.;泄露工作机密的;被依法追究刑事责任的;被依法罢免的;依法不再担任社区相关职务的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的;劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：患职业病或因工负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规