破产企业劳动债权保护研究的开题报告.docx

破产企业劳动债权保护研究的开题报告
一、选题背景和意义
随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业的破产率逐年上升。企业破产对安排合理的债务和资产方案、保护员工劳动权益等方面都提出了严峻的挑战。作为企业的重要生产力之一，员工在企业破产时往往成为弱势群体，其权益受到侵害的情况比较严重。如何保护劳动者的权益，是一个令人关注的问题。在此背景下，对破产企业劳动债权保护的研究具有重要意义。
二、研究内容及方法
本文将研究破产企业的劳动债权保护问题。首先，通过文献调查和案例分析，了解当前我国破产企业劳动债权保护的现状及问题。其次，从法律层面对破产企业劳动债权保护进行分析，包括企业破产时员工的劳动债权如何保护、履行破产程序中保护劳动权益的机制和措施等。最后，借鉴国外的劳动债权保护实践，提出完善我国破产企业劳动债权保护法律体系的建议。
三、预期结果和研究意义
本文通过对破产企业劳动债权保护的研究，可以得出以下预期结果：一方面，可以从劳动法律的视角出发，逐一分析破产企业中员工劳动权益的受损情况，提出明确的保障措施；另一方面，可以在国内外相关研究的基础上，提出保护员工劳动权益的切实可行建议。具体意义如下：
1、为完善我国现行劳动法律体系提供实践经验和思路。
2、为保障劳动者的权益提供新的法律途径和方法。
3、为优化我国破产法律体系和提升其实践效能提供实证支持。
四、研究进度计划
目前，本文已完成研究选题和相关文献调查，正在进行案例分析和法律分析。计划于五月底前撰写完毕初稿，并进行修改和完善。预计本文可以于六月底前完成。