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企业价值导向的智力资本计量与评价研究的任务书
一、研究背景
在当今经济发展的背景下，智力资本已逐渐成为企业经济效益的重要组成部分。智力资本主要由人力资本、信息资本、组织资本等部分组成，是企业核心竞争力的重要来源。因此，如何制定智力资本计量和评价准则，已成为当前企业价值导向的重要课题。
二、研究目的
本研究旨在深入研究企业智力资本计量和评价准则，探索符合企业价值导向的智力资本计量和评价方法，为企业科学管理和决策提供参考。
三、研究内容
1.智力资本计量的梳理和探讨：包括智力资本的定义、分类、计量方式、计量难点等方面，旨在综合分析目前在智力资本计量方面的研究现状，为后期的智力资本准则制定提供指导。
2.基于企业价值导向的智力资本评价准则的构建：结合企业自身价值导向，综合考虑智力资本的财务、非财务等多方面指标，构建适合企业实际情况的智力资本评价准则。
3.智力资本评价案例研究：选择企业典型案例，运用构建的智力资本评价准则进行评估，找出企业智力资本优化升级的方向，为企业管理者提供科学管理和决策支持。
四、研究方法
1.文献资料法：收集国内外相关的智力资本计量和评价的文献资料，通过文献阅读和比较分析，描绘智力资本计量和评价的研究现状。
2.专家访谈法：通过专家访谈，获取专家们对智力资本的认知、对智力资本计量与评价准则的看法、以及智力资本计量与评价中存在的问题等方面的观点。
3.案例分析法：选取新经济时代的典型企业案例，通过实际运用智力资本评价准则进行分析，探究企业发展中存在的智力资本方面的问题。
五、研究意义
通过本研究，对于企业价值的提升与可持续发展将起到重要的指导作用，具体体现在：
1.为企业科学管理和战略决策提供智力资本方面的依据和支持；
2.构建符合企业价值导向的智力资本计量和评价标准，为企业智力资本的量化和管理提供理论基础和实践指引；
3.加深企业对智力资本的认识，提升其智力资本管理水平，推动企业核心竞争力的提升和可持续发展。