基于隐性知识转移视角的家族企业代际传承研究的开题报告.docx

基于隐性知识转移视角的家族企业代际传承研究的开题报告
一、研究背景
家族企业是指由同一家族成员创立和管理的企业。它与其他企业相比，在所有企业中占有非常重要的地位。根据全球家族企业调查报告，家族企业在全球市场中占有很大的比例。在中国，家族企业也占有很大的比重。随着市场竞争激烈程度的加剧，很多家族企业选择将企业经营权交给下一代，以延续家族企业的发展。然而，代际传承过程中的隐性知识转移问题，是影响家族企业发展和传承的重要因素，因此，开展基于隐性知识转移视角的家族企业代际传承研究，对于促进家族企业代际传承、加强家族企业发展具有重要的理论和实践意义。
二、研究目的和意义
隐性知识是指无法被文字或口头表达的知识，比如经验、技巧、感性的理解等。在家族企业代际传承中，隐性知识的转移对于企业的发展和转型具有非常重要的作用。因此，本研究旨在从隐性知识转移的角度，深入研究家族企业代际传承的实践和理论问题，探讨家族企业代际传承中隐性知识的传递和应用方法，以提高家族企业代际传承的有效性和效率。
三、研究内容和方法
本研究将以家族企业代际传承为研究对象，以隐性知识转移为研究视角，探讨家族企业代际传承中隐性知识的传递和应用方法。具体研究内容包括以下几个方面：
1.家族企业代际传承过程中隐性知识转移的特点及影响因素。
2.家族企业代际传承隐性知识转移的模式、路径及其有效性的影响因素。
3.家族企业代际传承过程中隐性知识的应用及其对企业发展的影响。
为了达到以上研究目标，本研究将采用文献调查法、问卷调查法、案例研究法和专家访谈法等方法。通过对已有的研究文献进行整理和分析，运用问卷调查法收集家族企业代际传承隐性知识转移的实证数据，通过案例研究法深入分析家族企业代际传承隐性知识的传递和应用方法。此外，本研究还将通过专家访谈法收集家族企业代际传承隐性知识转移的意见及建议，以及针对实践推荐、利益相关者和科研人员提供的意见建议。
四、预期贡献
本研究采用的基于隐性知识转移视角的家族企业代际传承研究可以为当今家族企业代际传承和管理领域的理论研究和实践操作提供参考和建议。从理论上来说，本研究可以丰富社会学、行为学、管理学等领域的理论体系；在实践上，家族企业代际传承的研究，在促进家族企业内部协调、提升企业管理素质、增强公司核心竞争力等方面，具有非常重要的意义。
综上所述，开展本研究对于家族企业代际传承和管理的理论研究和实践操作都具有重要的意义，对实现家族企业代际传承的可持续发展目标也将起到推动和促进的作用。