大学生就业竞争力及其培养策略研究.doc

论文题目大学生就业竞争力及其培养策略研究育学院毕业论文诚信声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文检测报告是通过维普网站得出的查重结论，真实有效；若检测结论中全文总相似比超过学校规定的比例即视为自愿放弃申请学位的权利。本人完全了解河北经贸大学继续教育学院有关保留、使用毕业论文的规定，学校保留将毕业论文（电子版）向国家主管部门或其它指定机构送交论文的权利。作者签名：(手写)日期：年月日摘要自进入21世纪以来，国内大学高等教育愈来愈普及，每年的大学新生越来越多，这也导致每年的大学应届毕业生不断增加，客观上直接提高了大学毕业生的就业难度。由于大学生就业难已经成为一个普遍的社会问题，所以社会上各个相关部门都在寻找解决的措施，包括全国各地大学学校、政府教育主管部门等。另外，调查研究还发现造成大学生就业困难问题的另一个因素，那就是知名品牌大学毕业的学生由于综合水平要强于普通高校的毕业生，这就体现出就业竞争力的水平所造成的就业情况差距。因此要想缓解直至解决大学生就业难的问题，我们就要着手培养、提高大学毕业生的核心就业竞争力，制定并完善培养就业核心竞争力的方案，培养与社会需求相匹配的综合型人才。关键词：大学生就业竞争力策略研究SummaryWiththeadventofthe21stcentury,thepopularizationofChina'seconomy,socialdevelopmentandhighereducationcontinuetodeepen.Theemploymentsituationofgraduatesisbecomingmoreandmoresevere.Thehighdemandsputforwardbytheemployersmaketheemploymentpressureincreaseyearbyyear.Inresponsetothecurrentsituationofemploymentdifficulties,educationdepartmentsandcollegesanduniversitiesareactivelyseekingsolutions.Atthesametime,inthefiercecompetition,someotherwell-knowncollegegraduatesalsohaveanimpactontheemploymentofgraduatesinordinarycollegesduetotheiradvantagesinlearningabilityandprofessionalskills.Therefore,weshouldstartfromthecomponentsofemploymentcompetitivenessandformulatepoliciestopromotetheemploymentcompetitionofuniversitystudents.Thatis,weshouldchangethetraditionalconceptsofeducation,rebuildthecurriculumsystem,improvethepracticalability,meettheneedsofthesocietyandcultivateprofessionaltalents.Keywords：CollegeStudentsEmploymentCompetitivenessStrategyResearch1、提高大学生就业竞争力的意义（一）就业竞争力的内涵就业竞争力是什么大学生的就业核心竞争力指大学生在面临就业时所拥有的有价值的、独特的、不易被竞争对手模仿和替代的竞争能力,是相对于竞争对手的竞争优势,即能创造性地满足社会和用人单位对人才需求的独特能力[1]，能使大学生战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的核心能力，具有以下几个特征:（1）特殊性。大学生的就业核心竞争力作为大学生所特有的就业优势和能力,应该是不同的成长背景、环境塑造、学校培养模式以及自身先天素质的差异所形成的个性化发展的产物[2]，调查结果显示大学生就业核心竞争力强的学生相较于就业核心竞争力弱的学生而言，其优势强者要突出于弱者。（2）综合性。大学生个人综合素质的反应及大学生思想，素质及创新实践的综合体现都是以就业核心就业竞争力来体现的。现在社会上的用人单位青睐于就业竞争力强的学生，而就业竞争力是由大学生在校期间的知识积累以及社会实践的有机融合而来，所以当代大学毕业生要尤其注重自身的学习及生活中经验积累及整合。（3）经历性。大学生的就业核心竞争力与其气质性格、行为方式、生活方式有很大的关系,其成长取决于知识、经验、理念的不断学习、逐步积淀和长期探索,需要经过一个长时